فهرست مقالات
| فرآیند مدیریت و توسعه، 1394، جلد ۲۸، شماره ۲ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان | 1395/9/7 | - |  |
۳۵ بار | |
| ۲ | شناسایی عوامل موثر بر پیشگیری از تمایل بر وقوع تخلفات مالی در سازمان امور مالیاتی کشور | 1395/9/7 | - | |
۳۹ بار | |
| ۳ | طراحی و تبیین الگوی حاکمیت منابع انسانی برای انطباق سازمان با شرایط نامطمئن محیطی | 1395/9/7 | - | |
۳۵ بار | |
| ۴ | بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی انسانی و فناوری اطلاعات | 1395/9/7 | - | |
۳۸ بار | |
| ۵ | اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک یک سازمان دانش بنیان | 1395/9/7 | - | |
۴۱ بار | |
| ۶ | الگوی علیّ روابط بین هوش فرهنگی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران متوسطه شهرستان نقده | 1395/9/7 | - | |
۳۷ بار | |
| ۷ | عوامل اثرگذار بر ارزش درک شده مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای | 1395/9/7 | - | |
۳۷ بار | |
| ۸ | روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت ( UWES-۹ ) | 1395/9/7 | - | |
۴۰ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||