فهرست مقالات
| مدیریت فرهنگ سازمانی، 1388، جلد ۷، شماره ۲۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | سنجش و مقایسه کیفیت خدمات در شعب بانک ملی شهر اصفهان با استفاده از مقیاس سیستمی- مبادلهای کیفیت خدمات بانکی (SYSTRA-SQ) | 1395/9/8 | - |  |
۳۹ بار | |
| ۲ | بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) | 1395/9/8 | - | |
۴۶ بار | |
| ۳ | همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی | 1395/9/8 | - | |
۴۱ بار | |
| ۴ | بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان | 1395/9/8 | - | |
۳۹ بار | |
| ۵ | بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران) | 1395/9/8 | - | |
۴۲ بار | |
| ۶ | بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی (در میان اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه تبریز ) | 1395/9/8 | - | |
۴۳ بار | |
| ۷ | رهبری بصیر: اهمیت چشمانداز سازمانی | 1395/9/8 | - | |
۴۷ بار | |
| ۸ | تأثیر مدیریت اثر بر عملکرد شرکت مخابرات بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در مخابرات اصفهان | 1395/9/8 | - | |
۴۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||