فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1391، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۹ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | زمینه ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی بهره ور در سازمان های دولتی قرن ۲۱ | 1398/4/3 | - |  |
۳۹ بار | |
| ۲ | بررسی رابطۀ تعهّد سازمانی با عملکرد کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی | 1398/4/3 | - | |
۴۷ بار | |
| ۳ | آسیب شناسی توانمندسازی کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود اثربخش | 1398/4/3 | - | |
۳۸ بار | |
| ۴ | مدیریت استعداد؛ مفاهیم، رویکرد ها و مدل مفهومی | 1398/4/3 | - | |
۴۰ بار | |
| ۵ | بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا | 1398/4/3 | - | |
۴۵ بار | |
| ۶ | اهمیت یادگیری سازمانی در پویایی دانش آفرینی سازمانی | 1398/4/3 | - | |
۳۱ بار | |
| ۷ | ارائه مدل ارزیابی عملکرد با یکپارچه سازی روشهای فازی AHP و TOPSI | 1398/4/3 | - | |
۳۹ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||