فهرست مقالات
| مطالعات رفتار سازمانی، 1402، جلد ۱۲، شماره ۲ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | نقض قراردادهای منحصربهفرد و هویتزدایی شغلی و سازمانی: نقش تعدیلگر شهرت ادراکشده از حرفه و مرحله کارراهه شغلی | 1402/9/11 | - |  |
۲۲ بار | |
| ۲ | ارائه مدل ساختاری – تفسیری مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی ترجیحات نسل Z منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران | 1402/9/11 | - | |
۳۳ بار | |
| ۳ | سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید ۱۹ (رویکرد مبتنی بر روایت) | 1402/9/11 | - | |
۱۸ بار | |
| ۴ | واکاوی محرکهای سوت زنی در سازمان:کاربست فرا ترکیب | 1402/9/11 | - | |
۲۲ بار | |
| ۵ | شناسایی و تبیین انواع رفتارهای توانمند ساز رهبران با روش دلفی فازی | 1402/9/11 | - | |
۲۶ بار | |
| ۶ | تحلیل میدان نیرو عوامل موثر بر اشتیاق شغلی و بی تفاوتی کارکنان ستادی با رویکرد فازی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس) | 1402/9/11 | - | |
۲۲ بار | |
| ۷ | تنهایی در محیط کار؛ ارائه نقشه دانشی | 1402/9/11 | - | |
۲۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||