فهرست مقالات
| مطالعات رفتار سازمانی، 1401، جلد ۱۱، شماره ۴ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | طراحی الگوی مدیریت تلنگر در مراکز بهداشتی درمانی | 1402/9/11 | - |  |
۲۷ بار | |
| ۲ | ارایه چارچوب مفهومی مدیریت هیجانات در فرایندهای منابع انسانی سازمان با رویکرد فراترکیب | 1402/9/11 | - | |
۳۰ بار | |
| ۳ | کنترل عوامل مؤثر بر رفتارهای انحرافی کاری کارکنان اداری دانشگاهها | 1402/9/11 | - | |
۲۷ بار | |
| ۴ | فهمِ تجربه زیسته کارکنان از پیشایندهای پدیده سرایت هیجانی در دوران همهگیری کووید ۱۹ | 1402/9/11 | - | |
۲۳ بار | |
| ۵ | طراحی مدل چابکی آستانهای مقدس در ایران مبتنی بر نقش منابع انسانی | 1402/9/11 | - | |
۲۳ بار | |
| ۶ | شناسایی ذهنیت مدیران در مورد رفتارهای ضد بهرهوری کارکنان بانکهای شهر ایلام با کاربست روششناسی کیو | 1402/9/11 | - | |
۱۹ بار | |
| ۷ | Green Organizational Support: A New Approach in Reinforcement and Promoting Green Organizational Behavior of Employees | 1402/9/11 | - | |
۲۳ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||