فهرست مقالات
| مطالعات رفتار سازمانی، 1401، جلد ۱۱، شماره ۲ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | تأثیر انواع حسادت بر رفتار خلاقانۀ کارکنان با توجه به نقش میانجی انگیزه درونی و ادراک از عدالت سازمانی | 1402/9/11 | - |  |
۲۲ بار | |
| ۲ | تاثیر قراردادهای نامتعارف بر عملکرد نوآورانه: تحلیل نقش میانجی دلبستگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت های هواپیمایی ایران) | 1402/9/11 | - | |
۲۱ بار | |
| ۳ | مناسبات کار و زندگی از منظر کارکنان توانیاب: نظریهپردازی دادهبنیاد با رویکرد تحلیل موقعیتی | 1402/9/11 | - | |
۲۴ بار | |
| ۴ | ارائه چارچوب رهبری مبتنی بر بخشش | 1402/9/11 | - | |
۲۷ بار | |
| ۵ | بررسی و تحلیل ساختار فکری مطالعات جهانیِ «اخلاق مدیریت» مبتنی بر مفاهیم پرکاربرد در سه دهه اخیر | 1402/9/11 | - | |
۲۰ بار | |
| ۶ | آزمون مدلی از پیشایندهای خرابکاری خدمات در سطح فردی با نقش تعدیل گر هوش عاطفی و حساسیت به بد رفتاری | 1402/9/11 | - | |
۲۳ بار | |
| ۷ | Measurement And Testing Of High Performance Organizational Culture Model In Iranian Petrochemical Industries | 1402/9/11 | - | |
۲۲ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||