فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1401، جلد ۱۶، شماره ۷۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی تاثیر مهارتهای اجتماعی- ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا | 1402/9/29 | - |  |
۲۰ بار | |
| ۲ | طراحی الگوی مدیریت سرمایه فکری با رویکرد خط مشی دانشی در گمرکات کشور | 1402/9/29 | - | |
۲۱ بار | |
| ۳ | طراحی و بررسی مدل توسعه منابع انسانی در فرماندهی مرزبانی جمهوری اسلامی ایران (فرماندهی دریابانی استان گیلان) | 1402/9/29 | - | |
۱۹ بار | |
| ۴ | تأثیر مراقبت سازمانی بر رفتار نوآورانه کارکنان سازمان پایانهها و پارک سوارهای شهرداری تهران | 1402/9/29 | - | |
۲۰ بار | |
| ۵ | ارائه مدل قابلیت های نوآوری باز در پدافند غیر عامل نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران | 1402/9/29 | - | |
۲۴ بار | |
| ۶ | تأثیر فشار کاری بر سبک عمومی تصمیمگیری با نقش میانجی رفتار شبکهای اعضا هیئت علمی | 1402/9/29 | - | |
۲۱ بار | |
| ۷ | بررسی رابطه بین عجین شدن شغلی با تناسب شغل- شاغل با نقش تعدیلگر فاصله قدرت (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی) | 1402/9/29 | - | |
۲۳ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||