این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
پنجشنبه 4 دی 1404
پایش
، جلد ۱۱، شماره ۵، صفحات ۶۸۵-۶۹۶
عنوان فارسی
عوامل تأثیر گذار بر نحوه مقابله با استرس در زنان کارگر بر پایه «الگوی تلفیقی نظریه رفتاربرنامه ریزی شده و خودکارآمدی»
چکیده فارسی مقاله
شیوههای مقابله با استرس مهمتر از ماهیت خود استرس است. مقابله با استرس از رفتارهای ارتقای سلامت بوده و رفتار تحت تأثیر عوامل پیچیدهای است. نظریه رفتار برنامه ریزی شده یک نظریه شناختی ـ اجتماعی است که چارچوب مفیدی برای درک و پیش بینی رفتارهای بهداشتی فراهم مینماید و تلفیق آن با سازه خودکارآمدی توان پیشگویی کنندگی آن را افزایش میدهد. این مطالعه یک رویکرد کیفی بر پایه «الگوی تلفیقی نظریه رفتار برنامه ریزی شده و خودکارآمدی» با هدف شناخت عوامل مؤثر بر رفتار مقابله با استرس در زنان کارگر است. نمونههای مورد مطالعه 70 نفر از زنان کارگر 20 تا 45 ساله شاغل در کارخانجات شهرک صنعتی عباس آباد پاکدشت بودند که در قالب ده گروه هفت نفره در جلسات بحث گروهی متمرکزحضور یافتند. نمونه گیری مبتنی بر هدف و با حداکثر تنوع صورت پذیرفت. پس از جمع آوری اطلاعات، قابلیت اعتبار، قابلیت اطمینان، قابلیت تصدیق و قابلیت انتقال رعایت شد. تحلیل دادهها نیز باروش تحلیل محتوا به شیوه قرارداد انجام شد.نگرش اکثر زنان کارگر به استرس به عنوان عامل مؤثر بر سلامت جسم و روح، غیبت از کار و افت کیفیت کار بود. اکثر شیوههای مقابله با استرس عبارت بودند از: فریاد کشیدن، تخلیه استرس به دیگران، صبر و سکوت، دعا خواندن و معنویات، گوش دادن به موسیقی و قدم زدن. اهمیت به نحوه درک و حمایت از سوی خانواده و کارفرما مهمترین هنجار انتزاعی؛ همچنین روحیه حساس و ضعیف، نداشتن امنیت شغلی، شرایط کار پرفشار، خستگی و نداشتن آگاهی از مهارتهای برخورد با استرس، مهمترین موانع درک شده بود. با آموزش مهارتهای زندگی، درک و حمایت اجتماعی بهتر و ایجاد امکان مشاوره خودکارآمدی و قصد زنان در مقابله با استرس افزایش خواهد یافت.با برقراری جلسات منظم، تشویق زنان به انعکاس نارساییها و مشکلات محیط کار، آموزش مهارتهای مقابله با استرس و راه اندازی مراکز مشاوره در محل کار میتوان گامی مؤثر در جهت پیشبرد ارتقای سلامت روان در زنان کارگر برداشت.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
Effective factors on coping with stress among employed women based on integrated model of planned behavior and self-efficacy
چکیده انگلیسی مقاله
Objective (s): Coping with stress is more important than the nature of stress itself. Coping with stress is a health promotion behavior and behavior is influenced by unintelligible factors. Theory of planned behavior makes a useful framework for understanding the health behavior and designing appropriate training. Integrating the theory of planned behavior with self-efficacy will increase the predictive capability of the theory.Methods: This research is a qualitative approach based on the “Integrated Model of Planned Behavior and Self-efficacy”. Total 70 women aged between 20-45 works in industrial factories are chosen by purposeful sampling with maximum diversity to participate in focus group discussion. Ten group interviews in the form of seven groups of ten were conducted. After collecting information, analyzing data from the conventional method of content analysis was conducted.Results: Results showed that the majority of women workers have the attitude that stress is the effective factor on body and spirit health and also a cause of job absence and decreased quality of work in work places. Shouting, emptying stress on others, patience and silence, preying, listening to music and walking are the majority of techniques that women workers use to cope with stress. Significance and effects of understanding and social support are subjective norms of women workers. Susceptible morale, lack of job security, weakness, and working with pressure and lack of knowledge and skills of coping with stress are the most important barriers of coping with stress in women workers .results showed that training the methods and skills of coping with stress and increasing supports in work places and home; could empower women to have more self-efficacy and intention to cope with stress.Conclusion: By rehabilitations of regular sessions and consulting and persuasion of women to reflect the problems in workplace; and also by informing and training the methods and skills of coping with stress; we can move toward a way of promoting health in our society.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
زهره کشاورز | Zohreh Keshavarz
معصومه سیمبر | Masoomeh Simbar
علی رمضانخانی | Ali Ramezankhani
نشانی اینترنتی
http://acadserv.com/demojrn/browse.php?a_code=A-10-10-407&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
عمومی
نوع مقاله منتشر شده
پژوهشی
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات