این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بهداشت و ایمنی کار، جلد ۳، شماره ۴، صفحات ۵۱-۵۸
عنوان فارسی بررسی رابطه بین متغیرهای شخصیتی با میزان رفتارهای ناامن
چکیده فارسی مقاله مقدمه: بر اساس نتایج مطالعات انجام شده، رفتارهای ناامن عامل 90% حوادث می باشند. پژوهش حاضر استفاده از ویژگی های شخصیتی را به عنوان پیش بین های بروز اعمال ناامن در بین کارکنان یک پروژه احداث خطوط تولید خودرو مورد بررسی قرار می دهد. .روش کار: در این مطالعه برای تعیین ویژگی های شخصیتی و میزان رفتارهای ناامن به‌ترتیب از پرسشنامه 5 بعدی NEO-FFI و روش نمونه برداری از رفتارهای ایمنی استفاده شد. برای آنالیز نتایج از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان پروژه به تعداد 243 نفر بود. .یافته ها: نتایج نشان داد 70/31 درصد از رفتارهای کارکنان از نوع ناامن بود. بین رفتارهای ناامن با رنجورخویی و انعطاف پذیری رابطه مستقیم و معنا دار وجود داشت (P< 0.01). .نتیجه گیری: ارزیابی ابعاد شخصیتی می‌تواند به‌عنوان یک ابزار پیش بینی کننده اثر بخش به شناسایی کارکنانی با میزان رفتارهای بسیار ناامن و در نتیجه برنامه ریزی برای کاهش حوادث کمک کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ویژگی‌های شخصیتی، اعمال ناامن، حادثه، ایمنی
عنوان انگلیسی Evaluation of relationship between the rate of unsafe behaviors and personality trait Case study: construction project in a car manufacturing company
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: According to the previous studies, about 90% of accidents in the workplace are due to the unsafe behaviors. In this study, the impact of personality traits, as a predictive factor on the unsafe acts was surveyed in a construction project of a car manufacturing company. .Material and Method: In this study, personality traits and unsafe behavior rates were determined using NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) and safety behavior sampling (SBS) technique. The Spearman correlation coefficient was used. To analyze the acquired results, the total population of the project was 243 people. .Result: The results showed that 31.7% of workers’ behaviors were unsafe behaviors. The correlation between unsafe behaviors and the neuroticism and extroversion were direct and significant (p< 0.001). . Conclusion: Assessment of the personality traits could be used as a predictive tool to identify employees with higher rates of unsafe behaviors and helps planning to reduce the accident rates.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله personality traits , Unsafe act , Accident , safety
نویسندگان مقاله شهرام محمودی | s. mahmoudi
department of hse, mapna group, tehran
مدیریت hse، گروه مپنا، تهران

ایرج محمدفام | i m fam
department of occupational hygiene, school of public health, hamadan university of medical sciences, hamadan, iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی همدان (Hamadan university of medical sciences)

بهزاد افسرطلا | b. afsartala
department of hse management. islamic azad university science and research branch
مدیریت hse، دانشکده محیط زیست و انرژی, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علو م وتحقیقات تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشکده محیط زیست

ثریا علیمحمد زاده | s. alimohammadzadeh
ministry of education, tehran
اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران

نشانی اینترنتی http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-80&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات