این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بهداشت و ایمنی کار، جلد ۳، شماره ۳، صفحات ۲۵-۳۴
عنوان فارسی بررسی روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی عمومی نایوش (NIOSH Generic Job Stress Questionnaire) در مطالعه ای بر روی آتش نشانان شهر تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: در حال حاضر استرس شغلی به عنوان یکی از مهم‌ترین معضلات زندگی جوامع بشری شناخته می شود که دارای نتایج مثبت یا منفی می‌باشد. استرس در صورت نبودن هماهنگی میان نیاز های شغلی، قابلیت ها، توانایی ها و خواسته های فرد ایجاد می شود. بسیاری از پیامدهای رفتاری، جسمی و روانی ناشی از استرس شغلی می باشد. این مطالعه با هدف بررسی روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی عمومی نایوش (GJSQ) در راستای ایجاد ابزاری مناسب جهت سنجش و بررسی میزان استرس شغلی برای اولین بار در ایران انجام گردید. .روش کار: در این مطالعه ی مقطعی 228 نفر از پرسنل آتش نشانی شهر تهران طی نمونه گیری طبقه ای و خوشه ای انتخاب شده و به سؤالات پرسش نامه استرس شغلی عمومی نایوش (GJSQ) پاسخ دادند. به منظور روایی و پایایی پرسشنامه تعداد 20 نفر از افراد جامعه مورد مطالعه انتخاب شده و پس از بررسی روایی محتوایی پرسشنامه، جهت بررسی پایایی از تست آلفای کرونباخ و آزمون همبستگی درون خوشه ای و جهت تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 18 استفاده گردید. .یافته ها: میانگین سنی شرکت کنندگان 30.8 (4.9 = SD) و میانگین سابقه کاری در آتش نشانی 7.4 (4.8 = SD) به‌دست آمد. جهت بررسی پایایی پرسشنامه، ضریب آلفای کرونباخ تمامی فاکتور های تاًثیر گذار در پرسشنامه بالای 0.7 به‌دست آمد و همچنین ضریب همبستگی درون خوشه‌ای پرسشنامه از طریق تست بازآزمایی در تمام فاکتور های تاًثیر گذار به جز فاکتور های محیط فیزیکی و خواسته های ذهنی که در حد متوسط بودند، بالای 0.7 نتیجه شد که این مقادیر به‌دست آمده در حد مطلوبی می باشند. .نتیجه گیری: با توجه به این که شاخص های روایی و پایایی پرسشنامه همگی در حد مطلوبی گزارش گردید می توان از پرسشنامه استرس شغلی عمومی نایوش (GJSQ) به عنوان پرسشنامه روا و پایا در ایران، جهت سنجش و بررسی میزان استرس شغلی استفاده نمود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Reliability and Validity study of the NIOSH Generic Job Stress Questionnaire (GJSQ) among Firefighters in Tehran city
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: currently, stress is known as one the most important issue among societies which may have positive or negative results. Stress is caused when there is not a harmony between job demands, capabilities and desires of a person. Most of the behavioral, physical and mental disorders are results of job stress. The objective of this study was Validity and Reliability analysis of NIOSH Generic Job Stress Questionnaire (GJSQ), in order to have an appropriate tool for evaluation and analysis of job stress in Iran. . Material and Method: In this study, 228 members of Tehran fire-fighting office were chosen according to categorical and clustering sampling, methodology and they completed NIOSH Generic Job Stress Questionnaire (GJSQ). For Validity and Reliability of questionnaire, 20 persons of the group were chosen for content validity analysis of the questionnaire. For Reliability analysis of the result, Cronbach alpha test and in-cluster correlation test were used. SPSS software version 18 was used for analysis of the data. . Result: The mean age of the participants was 30.8 years (SD=4.9) and the average of job tenure in fire-fighting office was 7.4 years (SD=4.8). In order to reliability analyze the questionnaire, Cronbach alpha coefficient of all influential factors was obtained more than 0.7. In-cluster correlation coefficient of the questionnaire is calculated using retesting on all influential factors. With the exception of Physical Environment and Mental Demands which were about average, all other coefficients were over 0.7, which is a very appropriate result. . Conclusion: Considering that Validity and Reliability factors of the questionnaire were be appropriate, it can be recommended that NIOSH Generic Job Stress Questionnaire (GJSQ) can be used as a Valid and Reliable questionnaire for job stress evaluation in Iran.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سجاد کازرونیان | s kazronian
department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences,tehran, iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

سید ابوالفضل ذاکریان | s a zakerian
department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences tehran, iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

جبرییل نسل سراجی | j n saraji
department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of 4medical sciences
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

سید مصطفی حسینی | m. hosseini
department of epidemology, school of public health, tehran ,university of medical sciences tehran
گروه اپیدمیولوژی و آمار حیاتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-69&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات