این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
Journal of Research Development in Nursing and Midwifery، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۲۱-۲۸
عنوان فارسی رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی در کارکنان بیمارستان آل جلیل آق‌قلا در سال ۱۳۹۳
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: سلامت روان به عنوان یکی از نیازهای اساسی انسان، در توسعه پایدار نقش حیاتی ایفا می­کند. فرسودگی شغلی یک حالت خستگی فیزیکی­، روانی و احساس کاهش توانمندی است و از عوامل اساسی کاهش کارآیی و سلامت روانی نیروی انسانی می باشد. هدف از این تحقیق،­ تعیین ­رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان آل جلیل بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی – تحلیلی در سال 1393 بر روی­ 179 نفر از کارکنان بیمارستان آل جلیل آق قلا­ با روش سرشماری انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های سلامت عمومی­GHQ28 و فرسودگی شغلی Maslach بود. برای تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس­، من ویتنی و همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته ها: رابطه بین سلامت روان و فرسودگی شغلی) 844 / 0- , p=0001 / 0 ( r= نشان داد با افزایش سلامت روان، سطح پایین تری از فرسودگی شغلی را کارکنان تجربه نمودند­. سلامت روان با میانگین 77/10± 28/19 در سطح عالی بود. از حیطه های سلامت روان دو حیطه "نشانگان جسمانی" و "افسردگی و گرایش به خودکشی" بهتر از دو حیطه دیگر "اختلال در کار­کردهای اجتماعی" و "اضطراب و اختلالات خواب­ " در کارکنان گزارش شد. از میان حیطه های فرسودگی شغلی­، حیطه بعد مسخ شخصیت و خستگی هیجانی در سطح شدید و کفایت شخصی در سطح خفیف گزارش شد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد بین سلامت روان با فرسودگی شغلی ارتباط معنی داری وجود داشت؛ به این معنی که با افزایش سلامت روان­، کارکنان سطح پایین تری از فرسودگی شغلی را تجربه نمودند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Relationship between Mental Health and Burnout in Al–E-Jalil Hospital`s Staff, 2014
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Mental health is one of essential needs that has a critical role in sustainable development. Burnout , a physical and mental fatigue and a sense of reduced capabilities, is a leading factor in lowering mental health efficiency .this study aimed at determining the relationship between burnout and mental health in Al –E-Jalil hospital`s staff. Material and Methods: This descriptive - analytical research was conducted on 179 Al–E-Jalil hospital`s staff recruited via Census method in 2014. The data was collected by mental health questionnaire (G.H.Q-28) and Burnout (Maslach) questionnaires, and analyzed by kruskal Wallis, Mann-Whitney and Spearman correlation. Results: Significant relationship between mental health and burnout (P=0.0001, r=-0.844) showed that mental health enhancement reduced the level of burn out. The mean mental health (19.28± 10.77) was excellent . Two domains of “somatization" and "depression and suicidal tendencies" were better than "social dysfunction" and "anxiety and sleep disorders". The highest mean was related to "Depersonalization" and "emotional exhaustion" and the lowest one to " personal accomplishment". Conclusion: The findings show that there is a negative significant relationship between mental health and burnout that means by enhancing mental health the staff experiences lower level of burn out.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اکرم ثناگو | akram sanagoo


ناصر بهنام پور | naser behnampour


احمد تقوی | ahmad taghavee


فریبا بیکی | fariba baiky


نشانی اینترنتی http://www.goums.ac.ir/jgbfnm/browse.php?a_code=A-10-301-3&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات