این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
دانش حسابداری مالی، جلد ۵، شماره ۳، صفحات ۹۹-۱۱۶
عنوان فارسی تاثیر پاداش و ساختار هیات مدیره بر سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه
چکیده فارسی مقاله رقابت، اصلی‌ترین انگیزه برای رشد و توسعه شرکتها محسوب می‌شود، فعالیت‌های تحقیق و توسعه با ایجاد فرصت‌های جدید می‌تواند سازمان را متحول نماید. در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن، نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستای افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت، ایفا می‌کنند به دلیل اهمیت موضوع، در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایه‌گذاری تحقیق و توسعه پرداخته شده است. جامعه و نمونه آماری 27 شرکت دارویی در طول 6 سال در بازه زمانی1395-1390 تشکیل می‌دهد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد پاداش هیئت مدیره و اندازه آن، تاثیر مثبت و معناداری بر سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه شرکت‌های انتخابی دارد؛ همچنین ارتباط درصد حضور مدیران مستقل و دوگانگی وظیفه مدیر عامل با میزان سرمایهگذاری تحقیق و توسعه در شرکتهای دارویی، رابطه معکوس و معناداری را نشان می‌دهد. کلید واژه: پاداش هیئت مدیره، ساختار هیئت مدیره، حضور مدیران غیرموظف، دوگانگی وظیفه مدیر عامل، اندازه هیئت مدیره، سرمایه‌گذاری درتحقیق و توسعه (R&D)
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Effect of Rewards and Structure of Board on Investment in Research and Development
چکیده انگلیسی مقاله Abstract: Competition, the main motivation for growth and development of the company's Competition. Research and Development activities by creating new opportunities can change organization. Board structure, every organization, play a major role in advancing the goals and making optimum decision for increasing company's value and thus entering to the arena competition; Because of the importance of this subject in this study, we test the effect of reward and structure of the Board on R&D. The data from 27 firms listed in the Tehran Stock Exchange for the period of 1390 to 1395 were collected. Hypothesis test results show that Board of Directors compensation and its size, have a positive and meaningful impact on R&D of selected companies; but the Significant & negative relationship are between outside directors and CEO duality whit Investment in Research and Development.Keywords: board compensation, board structure, the presence of outside directors, CEO duality, board size, investment in R&D
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله جمال برزگری خانقاه |
دانشگاه یزد

سلیمه قائدی |
گروه حسابداری- دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری- دانشگاه یزد- یزد

نشانی اینترنتی http://jfak.journals.ikiu.ac.ir/article_1514_9ae96db0ab644f8f0ab4c1e14366cd4e.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/797/article-797-1079269.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات