این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نشریه روان پرستاری، جلد ۳، شماره ۲، صفحات ۱-۱۰
عنوان فارسی مقایسه میزان استرس شغلی زنان پرستار و زنان عضو گروه پزشکی در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اصفهان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی وروانی در شاغلین و در نتیجه، کاهش بهره وری است. استرس شغلی پزشکان و پرستاران به عنوان اعضای مهم نظام بهداشتی درمانی می تواند بر کیفیت مراقبت تأثیرگذار باشد. علاوه بر آن، زنان یکی از اقشار آسیب پذیر جامعه محسوب می شوند. لذا این پژوهش به منظور مقایسه میزان استرس شغلی زنان پرستار و زنان عضو گروه پزشکی در بیمارستان های آموزشی منتخب شهر اصفهان انجام شد. روش ها: دراین مطالعه مقایسه ای، 130 پرستار و 70 زن از اعضاء گروه پزشکی که شرایط ورودبه مطالعه راداشتند، به روش در دسترس از بیمارستان های آموزشی منتخب شهر اصفهان (الزهرا، نور و حضرت علی اصغر) انتخاب شدند. شرایط ورود شامل : مونث بودن، سن بین 22 تا 50 سال، پرستاران با مدرک لیسانس و بالاتر، پزشکان شامل: اینترن ها، رزیدنت ها و پزشکان عمومی (پزشکان متخصص مشمول مطالعه نمی شوند). ابزارگردآوری داده ها شامل پرسشنامه استرس شغلی بیمارستانیHSS همراه با اطلاعات جمعیت شناختی فردی بود. آنالیز داده ها با نرم افزار SPSS v.16و با استفاده از آمار توصیفی، ضریب همبستگی اسپرمن و آزمون های Mann-Whitney U و Chi-Square انجام شد. یافته ها: میانگین نمره استرس در گروه پزشکی 453/0±027/3 و در پرستاران 326/0±923/2 بود که تفاوت آن ها از نظر آماری معناداری بود (037/0=P). اگرچه تفاوت نمرات همه خرده آزمون های استرس شغلی به جز بی کفایتی، دوگانگی نقش و روابط با همکاران، در دو گروه، تفاوت معنی دار داشت. در زنان پرستار، عوامل بیولوژیک با میانگین 833/0±223/4 و در زنان عضو گروه پزشکی، نوبت کاری با میانگین 951/0±893/3، بیشترین تأثیر را در استرس شغلی نشان داد. نتیجه گیری: در مطالعه حاضر، میانگین نمرات کلی استرس شغلی در پرستاران با گروه پزشکی تفاوت معنی دار داشت. همچنین، نمرات تمامی خرده آزمون های استرس شغلی به جزء بی کفایتی، دوگانگی نقش و روابط با همکاران، در دو گروه، تفاوت معنی دار داشتند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، پزشک، پرستار
عنوان انگلیسی Comparison of Occupational Stress among Female Nurses and Female Members of the Medical Group in Chosen Training Hospitals in Isfahan
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Job stress is one of the most important factors in physical and psychological conditions in workers and reduces their efficiency. Job stress may affect physicians and nurses as major components of the healthcare system and therefore the quality of healthcare might be affected. Moreover, women are a vulnerable group in society. Therefore, this study aimed to compare job stress in female nurses and female members of the medical group in selected educational hospitals. Methods: In this comparative study, 130 nurses and 70 female members of the medical group of the two teaching hospitals of Isfahan city (Alzahra, Noor and Ali Asghar) were randomly recruited. Inclusion criteria included being female, aged between 22 to 50 years, nurses with bachelor's degrees or higher, interns, residents and general practitioners (Specialist physicians are not included in the study). Data collection tools included hospital stress questionnaire (HSS) and demographic data form. Data analysis was performed using SPSS16 software. Descriptive statistics, Spearman correlation coefficient, Mann-Whitney U and Chi-Square testes were used. Results: the mean stress score was 3.027±0.453 in female physicians and 2.923±0.326 in nurses, respectively (p=0.037). Mean scores of all stress subscales were significantly different in the two groups except for the three subscales of incompetence, role duality and relations with colleagues. In female nurses the biological agents subscale had the highest mean score (4.223±0.833), while the shift working obtained the highest mean score in the medical group (3.893±0.951). Conclusion: This study shows that the mean of overall job stress score were significantly different among female nurses and female physicians. Moreover, mean scores of all stress subscales were significantly different in the two groups except for the subscales of incompetence, role duality and relations with colleagues.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job stress, doctor, nurse
نویسندگان مقاله مریم معین | m moein
department of nursing, school of nursing and midwifery, kashan university of medical sciences, kashan, iran.
دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

محسن ادیب حاج باقری | m adib hajbaghery
department of nursing, school of nursing and midwifery, kashan university of medical sciences, kashan, iran.
دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://www.ijpn.ir/browse.php?a_code=A-10-1-59&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات