این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نشریه روان پرستاری، جلد ۱، شماره ۳، صفحات ۲۷-۳۴
عنوان فارسی رابطه ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی در پرستاران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاری یکی از حرفه های پر استرس است و استرس شغلی به چالشی برای حرفه پرستاری مبدل شده است. استرس شغلی منجر به کاهش خلاقیت، ناخشنودی شغلی، احساس بی کفایتی، افسردگی و کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری می شود. پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی کادر درمانی شاغل در بیمارستان امام خمینی سقز صورت گرفته است. روش: در این مطالعه توصیفی به روش همبستگی، 115 نفر از پرستاران بیمارستان امام خمینی سقز در سال 1391 به روش سرشماری و پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو جمع آوری و با (ENSS) انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استرس شغلی و روش های آماری توصیفی، آزمون تی مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون در سطح معنی دار PASW استفاده از نرم افزار تجریه و تحلیل شدند. p≤0/05 64 %) زن بودند. میانگین و انحراف معیار سن شرکت کنندگان در / 35 %) پرستاران مورد مطالعه مرد و 74 نفر ( 3 / یافته ها: 41 نفر ( 7 وجود (p=0/ و 01 R=0/ 31 سال بود. در مطالعه فعلی بین استرس شغلی و روان رنجورخویی رابطه مستقیم و معنادار ( 38 /9±6/ مطالعه 6 داشت. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیر روان رنجورخویی پیش بینی کننده خوبی برای استرس شغلی است. نتیجه گیری: بین روان رنجورخویی و استرس شغلی ارتباط وجود دارد و توجه به روان رنجورخویی به عنوان یک عامل پیش بینی کننده استرس شغلی در پرستاران ضروری می باشد
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، ویژگی شخصیتی، پرستار
عنوان انگلیسی The relationship between personality characteristics and Nursing occupational stress
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nursing is a stressful job and Job stress has become a challenge for the nursing profession. Job stress can lead to a loss of creativity, job dissatisfaction, feeling of inadequacy, depression and reduced quality of nursing care. The present study was performed to investigate the relationship between personality characteristics and Job stress among medical staff in Saqqez Imam Khomeini's Hospital. Methods: In this correlation-descriptive study, 115 nurses from Saqqez Imam Khomeini's Hospital in 2013 were selected based on census sampling method. Data were collected by Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) and NEO Personality Inventory. Data were analyzed by SPSS-18 software using descriptive statistics, independent t test, Pearson correlation and regression at the significant level of p≤0.05. Results: 41 (35.7%) subjects were male and 74 (64.3%) were female. The mean age of the participants was 31.9±6.6 years. In the current study, there was a significant direct relationship between job stress and neuroticism (R = 0.38 and p=0.01). The results of multiple regression analysis showed that the variable neuroticism is a good predictor for occupational stress. Conclusion: There is a relationship between neuroticism and job stress and attention to the neuroticism as a predictor of job stress in nurses is essential. Keywords: job stress, stress, personality trait, nurse.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله job stress, personality trait, nurse
نویسندگان مقاله رضا قانعی قشلاق | reza ghanei gheshlagh
saqqez imam khomeinis hospital
بیمارستان امام خمینی سقز
سازمان اصلی تایید شده: بیمارستان امام خمینی تهران

سینا ولییی | sina valiei
kurdistan university of medical sceinces
دانشگاه علوم پزشکی کردستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کردستان (Kordestan university of medical sciences)

مهدی رضایی | mehdi rezaei
payam noor university of urmia, bokan center
دانشگاه پیام نور بوکان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ارومیه (Urmia university)

کزال رضایی | kazhal rezaei
saqqez imam khomeinis hospital
بیمارستان امام خمینی سقز
سازمان اصلی تایید شده: بیمارستان امام خمینی تهران

نشانی اینترنتی http://www.ijpn.ir/browse.php?a_code=A-10-128-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات