این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ابن سینا، جلد ۱۶، شماره ۱، صفحات ۳۷-۴۱
عنوان فارسی رابطه سنخ‌های شخصیتی با استرس در بین کارکنان یک واحد نظامی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: بدیهی است که استرس بخش جدایی‌ناپذیر زندگی بشر می‌باشد. در این مطالعه ارتباط بین سنخ‌های شخصیتی با استرس در میان کارکنان یک واحد نظامی بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. برای این منظور 250 نفر از کارکنان یک واحد نظامی به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و به‌وسیله پرسشنامه‌های شخصیت نئو و پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس مورد سنجش و با استفاده از آمار توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی نظیر رگرسیون گام به گام مورد تحلیل قرارگرفتند. یافته‌ها: نتایج این مطاله نشان داد که بین سنخ‌های شخصیتی روان رنجوری و استرس کارکنان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. به‌علاوه بین سنخ‌های شخصیتی برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و وظیفه شناسی با استرس کارکنان رابطه معنادار و منفی وجود دارد. بحث و نتیجه‌گیری: هر چه کارکنان از نظر سنخ شخصیتی بیشتر روان رنجور باشند استرس بیشتری دارند و در نتیجه با افزایش برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و وظیفه‌شناسی میزان استرس آنها کاهش می‌یابد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The study examined the relationship between trait personality and stress
چکیده انگلیسی مقاله Background: Obviously, stress is an integral part of human life .This study was aimed to examine the relationship between personality traits and stress among the employees of the air corps base in Kerman. Materials and methods: The study was descriptive and the correlational kind. The participants were 250 employees of Kerman air corps base that were selected by simple randomized sampling method and they were measured by the NEO personality trait questionnaire and the inventory of depression, anxiety and stress (DASS) and data by using descriptive statistics such as mean, standard deviation, and inferential statistics such as stepwise regression were analyzed. Results: The results showed that there is a significant and positive relationship between neuroticism personality trait and the employees’ stress. In addition, there is a significant and negative relationship between the extroversion, openness, and conscientiousness types of personality traits and stress. Conclusion: It is concluded that the employees become more neurotic personality type, they become more stressful and with the increase of extraversion, openness, agreeableness, and conscientiousness their stress is decreased.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدصالح محسنی | m mohseni


افسانه توحیدی | a towhidi


مسعود باقری | m bagheri


نشانی اینترنتی http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-165&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات