این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ابن سینا، جلد ۱۵، شماره ۳، صفحات ۴۳-۴۹
عنوان فارسی تحلیل ابعادی عملکردی مدیریت در بیمارستان های نظامی منتخب با استفاده از ابعاد شش‌گانه مدل وایزبورد
چکیده فارسی مقاله مقدمه: با بررسی عملکرد بیمارستان می‌توان ضمن شناخت قوت‌ها و نقاط بهبود سازمان درک درستی از سازمان و مدیریت بیمارستان کسب نمود. این تحقیق با هدف تحلیل ابعادی عملکردی مدیریت در بیمارستان‌های نظامی منتخب با استفاده از مدل وایزبورد و شاخص‌های شش‌گانه این مدل انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال1392 در 5 بیمارستان منتخب نظامی به انجام رسید. روش جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه ساختارمند استانداردی بود که روایی آن از طریق روایی محتوا و پایایی آن نیز از طریق محاسبه با آلفای کرونباخ 88/0 مورد تأیید قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران با ضریب اطمینان 95% شامل 280 نفر از کارکنان بیمارستان با روش نمونه گیری تصادفی تشکیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد که مشخص بودن ساختار سازمان با میانگین 27/0± 08/4 بالاترین امتیاز و مشخص بودن ساز و کار‌های پاداش در سازمان 25/1 ± 98/2 پایین‌ترین امتیاز را کسب نمودند. وضعیت کلی تمامی ابعاد عملکردی مدیریت در این بیمارستان‌ها مناسب بوده است. بین ارتباطات درون سازمانی و ساز و کار‌‌های پاداش در سازمان (04/0p=) و بین مؤلفه ساختار سازمانی و ساز و کار‌ پاداش (03/0p=) و بین هماهنگی امور در سازمان و مشخص بودن اهداف سازمان (01/0p=) ارتباط از نظر آماری معنی‌دار بوده است. بحث و نتیجه‌گیری: توجه و تمرکز مدیریت عالی سازمان در کنترل و ارزیابی ابعاد عملکردی مدیریت در بیمارستان منجربه بهبود عملکرد سازمان می‌گردد. ارزیابی محیط داخلی شامل ارزیابی موقعیت یک سازمان، سنجش عملکرد، شناسایی مشکلات و توان بالقوه در بیمارستان‌های نظامی به دلیل ماهیت عملکردی و تفاوت مأموریتی امری ضروری است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ابعاد عملکردی، مدیریت، مدل وایزبورد، بیمارستان
عنوان انگلیسی Functional analysis of hospital management in selected military hospitals using Weisbord's
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Reviewing hospital performance not only can identify the strengths of that organization but can also improve our understanding of hospital management. This study aimed to analyze the functional aspects of hospital management in selected military hospitals using Weisbord's six-box model. Material and Methods: The present study, which was a descriptive and analytical one, was carried out in 5 selected military hospitals in 2013. Data collection was done using a standardized questionnaire whose validity and reliability had already been confirmed (α =%88). 280 randomly selected employees, determined using Cochran’s formula, took part in this study. Results: The results showed that having a clear organizational structure with a mean of 4.08±0.27 achieved the highest score while having a clear rewarding mechanism with a mean of 2.98±1.25 received the lowest rating in the Weisbord's six-box model. Generally, the functional aspects of management in the studied hospitals were acceptable. Significant relationships were observed between the inter-organizational communication and the organization's rewarding mechanism (p=0.04), the organizational structure index and the rewarding mechanism (p=0.03), and the existing job coordination and having pre-specified organizational goals (p=0.01). Conclusion: The focus of the senior management team on the functional aspects of management in hospitals can improve their performance. Due to the significance and diversity of military hospital performance and missions, the assessment of the organization’s internal environment, present conditions, and performance as well as the identification of its problems and potentials seem to be quite necessary.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Management, Wiesbord’s Model, Hospitals
نویسندگان مقاله روح اله زابلی | r zaboli


حسام سیدین | h seyed


بایرام نجاتی زرنق | b nejati zarnaqi


امید خلیلی فر | o khalilifar


نشانی اینترنتی http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-134&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات