این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ابن سینا، جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۶۱-۶۸
عنوان فارسی آموزش مهارت های مدیریتی پرستاری با روش بحث گروهی، گامی به سوی ارتقاء کیفیت مراقبت های بالینی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: مدیریت یک مفهوم بسیار مهم در پرستاری است. توانمندسازی مهارت های مدیران پرستاری از طریق آموزش صورت می گیرد. افزایش مهارت های مدیران پرستاری موجب افزایش رضایتمندی پرستاران و افزایش کارآیی آنان شده و ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری را به دنبال خواهد داشت. یادگیری با روش بحث گروهی از منابع تقویت کننده تفکر انتقادی است. هدف این مقاله بیان اهمیت آموزش مدیران پرستاری با روش بحث گروهی و نقش آن در ارتقای کیفیت مراقبت پرستاری است. روش بررسی: مقاله حاضر مروری بوده که در تهیه آن از مطالعات کتابخانه ای و نیز تجارب پژوهشگر در یکی از بیمارستان های ارتش استفاده گردیده است. یافته ها: یافته های این مقاله بیانگر این موضوع است که آموزش مهارت های مدیران پرستاری از ضروریات بوده و یک موضوع کلیدی در پرستاری می باشد که خود می تواند موجب ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری گردد. بحث و نتیجه گیری: آن گروه از مدیران پرستاری که از مهارت های کافی مدیریتی برخوردار نمی باشند موجب نابسامانی در سازمان شده که کاهش رضایت شغلی و همانا کاهش کارآیی کارکنان را به دنبال خواهد داشت. تحقیقات نشان داده است که بین رضایت شغلی پرستاران و ارایه کیفیت مراقبت پرستاری رابطه معناداری وجود دارد بنابراین به نظر می آید آموزش مدیران پرستاری می تواند گامی مؤثر در جهت بهبود مراقبت های بالینی گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مهارت های مدیریتی، بحث گروهی، مراقبت های بالینی
عنوان انگلیسی The training of nursing manager's skills with group discussion method, a main step toward the promotion of clinical care quality
چکیده انگلیسی مقاله Background: Management is a very important concept in nursing. Improvement of nursing manager's skills must performance through education. The promotion of Nursing manager's skills cause improving of nursing job satisfaction and their efficacy and increase the quality of nursing care. Materials and methods: This is a review systematic article. The information is based on searching in library, associated researchers and experience of researcher in one of the army hospital. Results: Skill manager's education is necessary and it is a main subject in nursing that cause enhancement of nursing care. Conclusion: The groups of nursing managers who aren’t enough experts in management cause irregularity in organization, decreasing job satisfaction and efficiency which will effect in reduction of quality in nursing care. According to researches there is a meaningful relationship between nursing job satisfaction and quality of nursing care. Also, According to studies, group discussion is a method that causes improve critical thinking, so it seems this method can be an effective one for improving quality of nursing care.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Skill manager, Group discussion, Clinical cares
نویسندگان مقاله لیدا محسن پور | l mohsenpour
faculty of nursing, army university of medical sciences
عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری آجا، گروه مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری آجا

نسرین جعفری گلستان | n jafari golestan
faculty of nursing, army university of medical sciences
عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری آجا، گروه مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری آجا

نشانی اینترنتی http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-111&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات