این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ابن سینا، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۳۲-۴۰
عنوان فارسی کاربرد روان‌شناسی در گزینش داوطلبان خلبانی
چکیده فارسی مقاله هر حرفه علاوه بر فعالیت‌های کاری توالی‌ای از نگرش‌ها و رفتارهاست که با کار پیوند دارد و به کل تجربه زندگی ما مربوط می‌شود. حرفه‌ای مثل خلبانی نیز تلفیقی از شخصیت با فعالیت‌های کاری است. هر اندازه شخصیت خلبان با فعالیت‌های کاری او انطباق بیشتری داشته باشد، حرفه‌ی وی دارای بازده مطلوب‌تری خواهد بود. این نکته هسته‌ی کار روان‌شناسان در حوزه‌ی ارزیابی و گزینش خلبانان است. ارزیابی روانی داوطلبان پرواز بایستی دو موضوع را مشخص نماید: نداشتن هرگونه بیماری روانی و کیفیت انگیزش برای پرواز. به بیان دیگر چه کسی می‌تواند پرواز کند و چه کسی می‌خواهد پرواز کند. نخستین هدف؛ یعنی مطمئن شدن از نبود اختلالات روانی توسط روان‌پزشکان صورت می‌گیرد و دومین هدف؛ یعنی کیفیت و سطح انگیزش، توسط روان‌شناسان انجام می‌پذیرد. بطور کلی مراحل ارزیابی روانی و گزینش شامل این موارد است: مصاحبه مقدماتی، ارزیابی روان‌پزشک، آزمون‌های استعداد و عصب روان‌شناختی، مصاحبه سازمان یافته و آزمون‌های شخصیت و سازگاری روانی.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارزیابی روانی، انگیزش پرواز، شخصیت، سازگاری روانی
عنوان انگلیسی The Application of Psychology In the Selection of pilot volunteers
چکیده انگلیسی مقاله Each occupation, besides work activities, is the sequence of opinions and behaviors related to the work which depends on the whole experience of our life. A job like pilotage is the combination of personality and work activities. The more a pilot's personality is in accord with his work activities, the more the output of his occupation will be increased. This is the main objectice of the psychologists in the field of pilot evaluation and election. Psychological assesment of the flying pilots must illustrate two points: lack of mental disorder and motivation quality for flying. In other words who can fly and who wants to fly. The first goal that is assurance of no psychological disorder, has been Studied by psychiatrists and the second goal, quality and level of motivation, has been Studied by psychologists. Generally, the stages of psychological evaluation and election, consists of these factors: Preliminary interview, psychiatrist evaluation, aptitude and neuropsychological tests, organized interview and personality tests and mental compatibility
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله غلامرضا محمودی | gh mahmoodi


نشانی اینترنتی http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-145&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات