این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پرستار و پزشک در رزم، جلد ۲۰۱۳، شماره ۱۹، صفحات ۹-۱۳
عنوان فارسی بررسی مقیاس حیطه استرس شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان‌های نظامی تهران در سال ۱۳۹۱
چکیده فارسی مقاله مقدمه: استرس جزء بیماریهای شایع است و استرس شغلی یکی از عوامل اصلی کاهش بهره‌وری در سازمان‌ها و عامل ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان می‌باشد. کارکنان گروه پزشکی به دلیل بر عهده داشتن مسئولیت تامین سلامت بیماران تحت تاثیر عوامل متعدد استرس‌زا هستند، این مطالعه با هدف بررسی میزان استرس ناشی از کار در در یک گروه از پرسنل بهداشتی انجام شده است. مواد و روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی می‌باشد که بر روی پرستاران یکی از بیمارستان‌های نظامی تهران بودند. نمونه‌گیری از 51 پرستار شاغل در بیمارستان مذکور بصورت تصادفی ساده صورت گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه استرس شغلی کریشنا بود. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزارSPSS و با استفاده از آمار توصیفی و آنالیز رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: در مجموع اطلاعات 51 نفر پرستار تکمیل گردید. 9پرستار استرس کم (18٪)، 17 نفر استرس ‏متوسط (33%)، ‏‏20 نفر استرس بالا (39%) و 5 نفراسترس خیلی بالا ‏‏(8/9%) داشتند. ‏بر اساس آنالیز آماری رگرسیون خطی ارتباط معنی داری بین تنیدگی های ‏‏شغلی و بخش‌ محل کار آنها ‏مشاهده شد. ‏ولی هیچگونه ارتباط معنی داری بین ابعاد ‏تنیدگیهای ‏شغلی و جنسیت مشاهده نگردید.‏‎‎‏ بحث و نتیجه گیری: استرس‌های شغلی موجود در حرفه پرستاری عمدتاً در اثر فشار کاری به وجود آمده و باعث افت کیفی و کمی خدمات خواهند گردید. شناخت عوامل متعدد استرس‌زای شغلی و برطرف کردن آنها، غنی‌سازی شغلی ، حذف شرایط نامطلوب کاری و دادن پاداش‌ متناسب می‌تواند منجر به کاهش استرس شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، پرستار
عنوان انگلیسی Survey of occupational stress scale on nurses in a military hospital in Tehran – 2012
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Stress is a common disease and work stress is a major cause of lowered productivity in organizations and causes physical and psychological effects on employees. Medical staff is affected by many stress factors responsibility for providing health in patients. This study was performed for evaluation of work stress in a group of health care workers. Material and method: This is a descriptive and analytical study which was performed on the nurses in a military hospital in Tehran. 51 nurses working in the hospital were attended by simple randomization sampling. Measurement tool was Krishna occupational stress questionnaire. Data was analyzed by SPSS software using descriptive statistics and linear regression analysis. Results: A total of 51 nurses completed data. 9 subject with minimum stress (18%), 17 with moderate stress (33%), 20 with high stress (39%) and 5 with very high stress (8/9%) were seen. There was significant correlation between occupational stress and the ward which they worked in. But not between occupational stress and sex. Conclusion: Occupational stress in nursing is usually related to work tension and results in low quality service. It may decrease by recognition and resolving of occupational stress, enrichment of work, eliminate of unfavorable circumstance and appropriate compensate
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Occupational stress, nurse
نویسندگان مقاله وحید دنیوی |
اداره بهداشت و درمان نزاجا
سازمان اصلی تایید شده: اداره بهداشت و درمان نزاجا

کیوان کوهیان |
اداره بهداشت نزاجا
سازمان اصلی تایید شده: اداره بهداشت و درمان نزاجا

سعید سلیمان میگونی |
دانشگاه علوم پزشکی آجا
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (Artesh university of medical sciences)

مرتضی اکبری |
اداره بهداشت نزاجا
سازمان اصلی تایید شده: اداره بهداشت و درمان نزاجا

نشانی اینترنتی http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات