این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فصلنامه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت ایران، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۴۹-۵۸
عنوان فارسی نقش میانجی‌گری کیفیت‌زندگی کاری بین سرمایه‌ روان‌شناختی و رضایت از زندگی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: سرمایه روان‌شناختی سازه‌ای نوین در روان‌شناسی مثبت است که بین جنبه‌های مثبت و منفی در سازمان تعادل ایجاد می‌کند به‌گونه‌ای که نقاط قوت تقویت و نقاط ضعف اصلاح شود. هدف پژوهش حاضر بررسی میانجی‌گری کیفیت‌زندگی کاری بین سرمایه‌ روان‌شناختی و رضایت از زندگی است. مواد و روش‌ها: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. شرکت‌کنندگان پژوهش 244 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب اصفهان بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. داده‌های به‌دست‌آمده از روش همبستگی و تحلیل میانجی ماکرو پریچر و هایز (2008) مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: سرمایه روان‌شناختی، خودکارآمدی، امیدواری و خوش‌بینی (01/0>p) و تاب‌آوری (05/0>p) با کیفیت‌زندگی کاری رابطه معناداری دارند. هم‌چنین سرمایه روان‌شناختی و امیدواری (01/0>p) و خودکارآمدی، تاب‌آوری و خوش‌بینی (05/0>p) با رضایت از زندگی رابطه معناداری دارند. نتایج تحلیل میانجی نشان داد کیفیت‌زندگی کاری میانجی رابطه سرمایه روان‌شناختی و ابعاد آن (خودکارآمدی،‌ امیدواری، تاب‌آوری و خوش‌بینی) با رضایت از زندگی می‌باشد. نتیجه‌گیری: بنابراین، با تغییر سرمایه روان‌شناختی می‌توان بر کیفیت‌زندگی کاری و درنهایت بر رضایت از زندگی تأثیر مثبت گذاشت. نوع مقاله: مطالعه پژوهشی.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Mediating Role of Quality of Work Life between Psychological Capital and Life Satisfaction
چکیده انگلیسی مقاله Background and objective: Psychological capital is a new construct in positive psychology that balances between positive and negative aspects of organizations, by which reinforces strengths and adjusts weaknesses. The goal of this study was to investigate the mediating role of quality of work life between psychological capital and life satisfaction. Methods: In this descriptive correlational study 244 employees of Water and Sewage Company of Isfahan, selected by simple random sampling, participated. The data were analyzed through bivariate correlation and mediation analysis in Macro program in Preacher and Hayes (2008). Results: Psychological capital, self-efficacy, hope and optimism (p< 0.01) and resiliency (p< 0.05) had significant correlation with quality of work life. Also psychological capital, hope (p< 0.01), self-efficacy, resiliency and optimism (p< 0.05) had significant correlation with life satisfaction. Mediation analysis results showed that quality of work life mediate the relation between psychological capital and its dimensions and life satisfaction. Conclusion: Therefore, developing psychological capital can positively influence the quality of work life and subsequently life satisfaction. Paper Type: Research Article.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله نگار عرب | negar arab
dept. of psychology, faculty of psychology amp; educational sciences, shahid chamran univ. of ahvaz scu , ahvaz, iran
دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید چمران (Shahid chamran university)

فاطمه رضایی بادافشانی | fatemeh rezai badafshani
dept. of psychology, faculty of psychology amp; educational sciences, university of isfahan ui , isfahan, iran
گروه روان شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

مجتبی رحیمی | mojtaba rahimi
dept. of psychometrics, faculty of psychology amp; educational sciences, allameh tabatab’i atu , tehran, iran
، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

نشانی اینترنتی http://journal.ihepsa.ir/browse.php?a_code=A-10-171-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات