این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
International Journal of Psychology، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی The Relationship between Transformational Leadership and Empowerment of Employees in an Industrial Organization in Ahvaz, Iran
چکیده فارسی مقاله
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Relationship between Transformational Leadership and Empowerment of Employees in an Industrial Organization in Ahvaz, Iran
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was investigating the relationship of transformational leadership to employee__AWT_QUOTE__s empowerment. As a part of an integrative model of leadership, transformational leadership style of superiors is proposed to be related to the strength of subordinate empowerment. A total of 275 employees from an industrial organization in Ahvaz city (Iran) rated their superiors__AWT_QUOTE__ transformational leadership behaviors and also how much they felt empowered. Findings suggest that transformational leadership style contributes to the prediction of subordinates__AWT_QUOTE__ self-reported empowerment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله transformational leadership, empowerment
نویسندگان مقاله دکتر abdolzahra naami نویسنده مسیول | mohammad عبدالزهرا نعامی nevisandeh election
department of psychology shahid chamran university at ahvaz
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید چمران (Shahid chamran university)

نشانی اینترنتی http://www.ijpb.ir/en/ManuscriptDetail?mid=240
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده en
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله‌ تحقیقی‌ (پژوهشی‌)
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات