این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۶، شماره ۴، صفحات ۹۲۷-۹۵۰
عنوان فارسی ادراک شهروندان از شاخص‌های ثبات سیاسی و جابه‌جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه‌های بومی سازمان‌های خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمان‌های دولتی استان خوزستان)
چکیده فارسی مقاله تحقیق حاضر با هدف شناسایی ادراک شهروندان از شاخص‌های ثبات سیاسی و جابه‌جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه‌های بومی سازمان‌های خدمات شهری ایران، صورت گرفت. جامعه‌ آماری همه مراجعه‌کنندگان سازمان‌های دولتی استان خوزستان بودند. روش استفاده‌شده کیفی و ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه عمیق بود. با استفاده از نمونه‌گیری در دسترس، شصت‌ودو مراجعه‌کننده به چهار سازمان دولتی شهرستان‌های مسجدسلیمان، رامهرمز، و بهبهان انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها، براساس تحلیل مضمون/ تم، نشان داد قانونمندی، کیفیت خدمات، نظارت و ارزیابی، پاسخگویی، تعهد و مسئولیت‌پذیری، و در نهایت تعامل مهم‌ترین شاخص‌های ثبات سیاسی در سازمان‌های مذکورند. همچنین، جابه‌جایی و تنوع انتخاب، شایسته‌سالاری، نظارت مؤثر، چابک‌سازی ساختار اداری، و شفافیت در انتخاب مدیران به ترتیب مهم‌ترین شاخص‌های جابه‌جایی سیاسی از دیدگاه مصاحبه‌شوندگان بودند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ثبات سیاسی، جابه‌جایی سیاسی، حکمرانی خوب، خدمات،
عنوان انگلیسی Citizen perception of political stability and political displacement indicators in good governance based on native components of Iranian urban utilities organizations (Case study: governmental organizations of Khuzestan Province)
چکیده انگلیسی مقاله The aim of the present study was Identification and prioritization of political stability and political displacement indicators in good governance based on native components of Iranian urban utilities organizations. The research place was governmental service organizations at Masjedsoleyman's, Ramhormoz and Behbahan cities and Statistical population of this research were all of the government organization of Khuzestan province and betwwen them costumers of government organization of Masjedsoleiman Ramhormoz and Behbahan cities. The method of research, qualitative and the data collection tool were also in-depth interview. By which convenience sampling, 62 costumers of 4 governmental organizations was selected. Data analysis based on thematic analysis showed; lawfulness, quality of service, monitoring and evaluation, responsiveness, commitment and responsibility and finally ineraction were the most important political stability indicators on the organizations. Also, diversity and displacement selection, meritocracy, effectiveness monitoring, making agility of bureaucratic structure and Transparency at managers selection were the most important political displacement indicators on the organizations.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فؤاد مکوندی |
استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

حمید زارع |
دانشیار دانشکدة مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران

امید جلیلی قاسم‌آقا |
مربی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_70044_2ef894657e61002852442202486a8c57.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-1308884.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات