این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳۱، شماره ۲، صفحات ۱۴۳-۱۷۸
عنوان فارسی بررسی تاثیر تنوع تیم مدیریت ارشد (TMT) بر عملکرد شرکت
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر به بررسی تاثیر تنوع ویژگی‌های تیم مدیریت ارشد (TMT) بر عملکرد مالی شرکت‏ های تولیدی می‌پردازد. در این پژوهش، تنوع تیم مدیریت ارشد به دو دسته متغیرهای پیشینه‌های مدیریتی (سن، جنسیت، سابقه، سطح تحصیلات، زمینه تحصیلات، زمینه وظیفه‌ای) و متغیرهای تجربه‌های مدیریتی (تجربه صنعتی و تجربه بین‌المللی) تقسیم‌ شده است. همچنین شاخص‌های مالی عملکرد شامل ROA، ROI و ROS، رشد فروش، رشد دارایی‌ها، و سهم بازار است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی شرکت‌های فعال در شهر صنعتی ساوه در استان مرکزی است که تعداد 210 پرسشنامه در میان شرکت‌های تولیدی این شهر صنعتی توزیع شد. ولی به دلیل عدم تکمیل و یا ناقص بودن اطلاعات در نهایت تعداد 89 شرکت به‌عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. یافته‌های پژوهش نشان‏ دهنده تاثیر مثبت تنوع تیم مدیریت ارشد از نظر جنسیت، پیشینه وظیفه‌ای، پیشینه تحصیلات، تجربه بین‌المللی و سابقه کار بر عملکرد مالی این شرکت‏ها است. این پژوهش کاربردی دارای راه‏کارها و توصیه‏ های علمی و مدیریتی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Impact of Top Management Team Diversity on Company Performance
چکیده انگلیسی مقاله This study aims to examine the impact of diversity among the members of top management team (TMT) on financial performance of manufacturing firms. Diversity components of the top management team were divided into two categories of managerial background variables (age, gender, background, education, work skills), and managerial areas (industrial and international). In addition, financial performance indicators included ROA, ROI, ROS, sales growth, assets growth and market share growth. The statistical population of the study consisted of 210 listed companies in Saveh Industrial Complex in Markazi Province in Iran, among which questionnaires were distributed. However, only 89 questionnaires were collected, which were considered the sample size of the research. Findings show positive impact of the top management team diversity in terms of gender, work skills, education, international experience and work experience on financial performance. Finally, the research has also presented theoretical and executive solutions and recommendations.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی رسولی قهرودی | Mehdi Rasouli Ghahroudi
IMPS
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

سیما بیگلر | Sima Biglar
IMPS
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

فیروز رازنهان | Firooz Raznahan
IMPS
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2002-5&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-1357279.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات