این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مهارت آموزی، جلد ۴، شماره ۱۳، صفحات ۱۳۵-۱۴۶
عنوان فارسی بررسی وضعیت اشتغال مهارت‌آموختگان سازمان فنی و حرفه‌ای در بخش صنعت پس از اتمام دورۀ آموزشی مطالعه موردی: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه
چکیده فارسی مقاله  هدف این مطالعه، بررسی وضعیت اشتغال مهارت آموختگان سازمان فنی و حرفه­ای در بخش صنعت پس از پایان دوره آموزشی است. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این بررسی 3476 N= نفر از مهارت آموزانی بود که 1944 نفر از آنها در دوره­های مهارتی صنعت شرکت داشتند. از این تعداد با توجه به جدول مورگان 150 n= نفر برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلی این بررسی پرسشنامه رهگیری وضعیت اشتغال مهارت آموخته بود که به منظور تحلیل داده­ها در بخش توصیفی از نرم افزار SPSS استفاده شد. مهمترین نتایج بدست آمده از این مطالعه نشان داد که شاخص اشتغال در بخش صنعت پس از گذراندن دور­های مهارتی و کسب شغل به 27.33 درصد رسیده است. همچنین مشخص شد که 68.29 درصد از مشاغل کسب شده پس از دوره ارتباط کامل با دوره مهارتی داشته است. افزون بر این، مشخص شد که 25 درصد از مهارت آموختگان پس از دوره در گروه مهارت آموختگان کارجو و 22.66 درصد درگروه مهارت آموخته غیرکارجو قرار می­گیرند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مهارت آموختگان، اشتغال، صنعت، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای
عنوان انگلیسی Investigation of Skill-Training and Employment in Industrial Clusters: A System Dynamic View
چکیده انگلیسی مقاله Business clustering is a modern approach which has attracted much attention in both political and research circles. According to scientific research, industrial clusters can result in employment increases and wealth creation in regions. They can also reinforce skill training to supply skilled workers for local businesses. The mechanism of producing this result is not clear yet. This study aims to provide a holistic and comprehensive view  to clear the processes of employment and training in clusters. A system dynamic approach has been adopted to clarify variables and relations. Variables extracted from literature and causal loops drawn using system dynamic standards. The research method is descriptive survey using system analysis techniques. The study shows that two major causal loops ( employment and skill training) have common variables with the same effects unless technology which has a different effect on employment and skill level. The study recommends enhancing demand level in order to enforce the natural employment level in clusters.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مرجان سپه پناه |


محمدمسعود فرشادیان |


احسان ایمانی هرسینی |


حمید ظاهری |


نشانی اینترنتی http://faslnameh.irantvto.ir/browse.php?a_code=A-10-26-36&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1221/article-1221-1357927.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علمی - ترویجی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات