این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مهارت آموزی، جلد ۳، شماره ۹، صفحات ۴۳-۵۴
عنوان فارسی بررسی میزان مهارت کارآموختگان مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای شهرستان ایلام از دیدگاه کارفرمایان
چکیده فارسی مقاله امروزه در اثر گسترش شگرف صنعت و تکنولوژی، وجود نیروی انسانی ماهر یک نیاز اساسی در مراکز تولیدی، صنعتی و خدماتی به‌شمار می­آید و آموز­ش‌های فنی و حرفه‌ای به‌عنوان عامل مهم تربیت این نیروها مورد توجه قرار گرفته است. در نتیجه اهمیت آموزش­های فنی و حرفه‌ای در اشتغال نیروی کار آینده از یک سو و از سوی دیگر نتایج نامطلوب و نسبتاً ضعیف از انجام چنین آموزش­هایی، نیاز به بررسی نتایج این آموزش­ها در دنیای واقعی ضروری به‌نظر می­رسد. این مطالعه با هدف بررسی میزان مهارت کارآموختگان مراکز آموزش فنی و حرفه­ای شهرستان ایلام از دیدگاه کارفرمایان صورت پذیرفت. این تحقیق از لحاظ میزان نظارت و درجۀ کنترل میدانی، و از نظر روش دستیابی به حقایق و داده‌پردازی از نوع تحقیقات پیمایشی و از نظر نحوۀ گردآوری داده‌ها توصیفی ـ پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش را کارفرمایان ساکن در شهرستان ایلام که پذیرای کارآموختگان مراکز فنی حرفه­ای هستند، با جمعیت 30 نفر تشکیل داد. روش نمونه­گیری سرشماری بوده است. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامۀ استاندارد و محقق‌ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه از طریق پانل متخصصان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت و تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم‌افزار spss 19 انجام گرفت. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که رابطۀ مثبت و معنی‌داری بین متغیرهای انطباق و هماهنگی شغلی، توانمندی شغلی، رضایتمندی کارفرما و مهارت‌های شغلی کارآموختگان وجود دارد. همچنین، نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیرهای توانمندی شغلی، انطباق و هماهنگی شغلی و رضایتمندی کارفرما 60 درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین نموده­اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارآموختگان، فنی و حرفه‌ای، کارفرما، مهارت شغلی
عنوان انگلیسی Study of Skill Levels of Technical and Vocational Training Centers’ Trainees in Ilam City from Employers’ Point of View
چکیده انگلیسی مقاله Today due to the dramatic expansion of industry and technology, skilled human forces is a fundamental need in production, industry and service firms, and Technical and vocational training (TVT) as an important factor for human resources education has been taken into consideration. So, importance of TVT in  future manpower employment on the one hand and unfavorable and relatively weak outputs resulting from conducting such training on the other hand, it is essential to study the results of TVT in the real world. This study aimed to study skill levels of Iran TVT Centers in Ilam city from employers' point of view. This study is a field research in terms of measure of control by researchers, a survey research in terms of method of facts acquiring and data processing, and a descriptive-survey in terms of data collection. The research populations were 30 employers inhabiting in the Ilam city and employing TVT. Sampling method was census. For data collection, a standard and researcher- made questionnaire were used. Questionnaire validity was confirmed by a panel of experts and its reliability by using Cranach's alpha. Data analysis was performed using the SPSS 19. Correlation analysis showed that there is a significant positive relationship among the variables; job adaptation and harmony, job ability, employers' satisfaction and trainees' job skills. Also, the results of multiple regression showed that variables; job ability, job adaptation and harmony and employers' satisfaction had 60 percent of changes in dependent variables.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رویا اشراقی سامانی |


علیرضا پورسعید |


سمیره صی محمدی |


فاطمه قربانی |


نشانی اینترنتی http://faslnameh.irantvto.ir/browse.php?a_code=A-10-26-12&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1221/article-1221-1357936.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علمی - ترویجی
نوع مقاله منتشر شده گزارش مورد
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات