این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مهارت آموزی، جلد ۳، شماره ۹، صفحات ۶۷-۹۲
عنوان فارسی نیازسنجی آموزش‌های مهارتی ادارۀ کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان غربی در حوزۀ صنعت
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف نیازسنجی آموزش­های مهارتی ادارۀ کل فنی و حرفه­ای استان آذربایجان غربی در حوزۀ صنعت از دیدگاه کارفرمایان کارشناسان و مربیان و کارآموزان انجام شد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارفرمایان، مربیان و کارآموزان ادارۀ کل آموزش فنی و حرفه­ای استان آذربایجان غربی در حوزۀ صنعت بودند. روش نمونه­گیری برای جامعۀ آماری کارفرمایان به دلیل عدم دسترسی به فهرست کارفرمایان، گلوله برفی و برای جامعۀ آماری مربیان و کارآموزان روش تصادفی طبقه­ای- نسبتی بود. ابزارهای پژوهش سه پرسشنامۀ محقق­ساخته بود که روایی و پایایی آنها بررسی و تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها نیز از شاخص­های آمار توصیفی شامل: جداول و نمودارهای توزیع فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و نیز در سطح آمار استنباطی از آزمون­های t تک­نمونه­ای، t همبسته و برای تحلیل داده­های کیفی، از روش تحلیل محتوا استفاده شد. یافته­ها حاکی از آن بودند که: 1. کارفرمایان وضعیت مطلوب شاخص­های ارزیابی را به‌طور معنی­داری بالاتر از وضعیت موجود ارزیابی نمودند. 2. از نظر مربیان اختلاف معنی­داری بین میانگین وضع موجود و مطلوب شاخص­های ارزیابی وجود داشت. 3. از نظر کارآموزان نیز اختلاف معنی­داری بین میانگین وضع موجود و مطلوب شاخص‌های ارزیابی وجود داشت‌. در نهایت، بر اساس نظرات کارفرمایان، مربیان و کارآموزان و با توجه به ظرفیت­های شهرستان­ها، تعدادی نیاز جدید شناسایی و اولویت­بندی شدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Skill Training Needs Assessment of West Azarbaijan Technical and Vocational Training General Office in the Realm of Industry
چکیده انگلیسی مقاله This study aimed to assess the needs of skill training of West Azarbaijan Technical and Vocational Training Genaral Office in the realm of industry from the perspectives of employers, instructors and trainees. Method of study was descriptive- survey. Target population covered all employers, instructors and trainees of West Azarbaijan province in the realm of industry. Sampling method for employers was snowball sampling method as we didn't access to their list and for trainees and instructors was proportional stratified sampling. Study instruments included three researcher- made questionnaires that their validity and reliability were confirmed. To analyze data, descriptive statistics indices including frequency distribution charts and tables, percentage, mean, standard deviation as well as inferential statistics including one sample t- test, paired sample t- test were used and content analysis was utilized for qualitative data analysis. Findings revealed that: 1. Employers assessed ideal conditions of evaluation indices significantly higher than the current conditions. 2. There was significant difference between mean of current conditions and ideal evaluation indices from the perspective of instructors. 3. There was also significant difference between mean of current conditions and ideal evaluation indices from the perspective of trainees. Finally, some new needs were identified and prioritized according to the opinions of employers, instructors and trainees as well as according to capacities of cities.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد حسنی |


نشانی اینترنتی http://faslnameh.irantvto.ir/browse.php?a_code=A-10-26-14&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1221/article-1221-1357938.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علمی - ترویجی
نوع مقاله منتشر شده گزارش مورد
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات