این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۱-۲۵
عنوان فارسی تبیین مفهوم رهبری خیرخواه و نقش آن در توانمندسازی روانشناختی کارکنان
چکیده فارسی مقاله هدف از تحقیق حاضر تبیین مفهوم رهبری خیرخواه و نقش آن در توانمندسازی روانشناختی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه می‌باشد. تحقیق حاضر با توجه به هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری داده از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان می‌باشد، که در زمان انجام تحقیق 750 نفر می‌باشد. در این تحقیق برای اندازه‌گیری حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است و حجم نمونه 254 نفر تعیین گردید. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها پرسشنامه می‌باشد که شامل پرسشنامه کاراکاس و سارگلو(2012) برای سنجش رهبری خیرخواه و پرسشنامه وتن و کمرون (1998) برای سنجش توانمندسازی روانشناختی می‌باشد. تحلیل مدل ساختاری و آزمون فرضیه‌ها از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی، با استفاده از نرم افزار smart pls3 انجام شد. نتایج آزمون فرضیه‌های تحقیق حاکی از آن است که رهبری خیرخواه در توانمندسازی روانشناختی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه تأثیرمثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری خیرخواه، توانمندسازی روانشناختی، مدلسازی معادلات ساختاری،
عنوان انگلیسی Clarify the Concept of Benevolent Leadership and it's Role in Psychological Empowerment
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this paper is to clarifying the concept of benevolent leadership and it's role in psychological empowerment. In terms of purpose, this is an applied study and in terms of data collection, it is a descriptive-survey research. Statistical population of the research includes the staffs and faculty members of Lorestan University, who were 750 individuals at the time of conducting this research. In this paper, Cochran formula is used to determine the sample size and it was estimated as 254 individuals. The main measurement tool is questionnaire which is includes standard questionnaires of Karakas & Sarigollu benevolent leadership (2012) and Veton & Cameron psychological empowerment (1998). Analyzing the structural model and hypothesis are considered using structural equations modeling and Partial Least Squares method (PLS) by applied smart pls3 software. The results of testing the hypotheses show that benevolent leadership has positive, direct and significant effect on psychological empowerment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا سپهوند |
گروه مدیریت، دانشکده امور اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران

جواد حسنوند |
گروه مدیریت ، دانشکده امور اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_34655_df5ab5ce403ea917cfc346ed4033a8c2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-1393636.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات