این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نوآوری های آموزشی، جلد ۴، شماره ۱، صفحات ۱۱۱-۱۲۹
عنوان فارسی امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی در وزارت آموزش وپرورش کشور
چکیده فارسی مقاله برای اینکه نیروهای انسانی شاغل در سازمان ها روزآمد باشند باید به طور مداوم آموزش ببینند. آموزش کارکنان از مهم ترین عوامل بهبود نظام و فعالیت های هر سازمان است (شاهانی،. (1377 آموزش ضمن خدمت مجازی برای کارکنان، از آن جهت دارای اهمیت است که غالباً در سازمان های متفاوت، کارکنان برای شرکت در آموزشگاه های گوناگون ناگزیرند محل خدمت خود را ترک کنند و این امر مشکلات جدی برای انجام دادن امور و وظایف سازمانی به وجود می آورد. این پژوهش با مطالعه امکانات موجود مراکز آموزش ضمن خدمت کشور در صدد پاسخ به این سؤال است که آیا می توان نظام آموزش مجازی را برای کارکنان وزارت آموزش وپرورش کشور راه اندازی کرد یا خیر؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، این راه اندازی برای کدام دوره های آموزش ضمن خدمت، کدام دروس، کدام گروه از کارکنان وزارت آموزش وپرورش کشور و به چه طریقی عملی است؟ در این مقاله به امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی در چارچوب مؤلفه های منابع فنی، انسانی، مالی، کالبدی، فرهنگ سازمانی و همچنین زمینه های پیاده سازی آن نظام اشاره شده است
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مطالعه امکان سنجی، آموزش ضمن خدمت، آموزش مجازی،
عنوان انگلیسی A Feasibility Study of Using Virtual In–Service Education In the Ministry of Education
چکیده انگلیسی مقاله In order for the human forces employed in organizations to stay up-to-date, they should get training on regular basis. Staff training is among the most important factors for enhancing the structure and activities in any organization (Shahani, 1377). In-service Training for employees is troublesome because in order to participate in different schools they have to leave their place of work, which causes serious problems for taking care of responsibilities and duties in the organization. By looking into the resources available in in-service education centers throughout the country, the present research is trying to answer the question of whether the virtual education system for the employees of the ministry of education can be setup or not. If the response is positive, we look to see what education fields, what lessons, and for which employees in the ministry of education it can be done. As well, it looks to see with what procedure it is possible. This article has mentioned the feasibility of use of virtual in–service education with regards to technical, human, financial, and physical resources, as well as organizational culture and fields of implementation of that system.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Feasibility study, In-service education, Virtual Education
نویسندگان مقاله فهیمه نصیری |
کارشناس ارشد آموزش بزرگسالان

کورش فتحی واجارگاه |
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

نشانی اینترنتی http://noavaryedu.oerp.ir/article_78771_0d1fea16b576a160caa101f0755422df.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1296/article-1296-1438363.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات