این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۰، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی رابطۀ اخلاق کار و خلاقیت کارکنان
چکیده فارسی مقاله زمینه: اخلاق دانش نظامند است که شامل علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار و مشارکت در کارمی باشد و خلاقیت، تلاش برای ایجاد یک تغییر هدفدار در توان اجتماعی و اقتصادی سازمان است. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان اخلاق کار و خلاقیت کارکنان است. اخلاق کار شامل چهار بعد علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار و مشارکت در کار می‌باشد و نقش هر مؤلفه در خلاقیت کارکنان این سازمان مورد سنجش قرار گرفته است. روش: روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده‌ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 50 نفر از کارکنان شرکت سیمان شاهرود می‌باشد که به علت تعداد محدود جامعه، تمام جامعه آماری به‌عنوان نمونه نهایی پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌های 23 گویه‌ای اخلاق کار و 50 گویه‌ای خلاقیت است و دادها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و ANOVA مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها:دو مؤلفه از اخلاق کار شامل علاقه به کار و مشارکت در کار با خلاقیت رابطه معناداری دارد. ولی مؤلفه‌های پشتکار در کار و روابط انسانی در کار با خلاقیت رابطه معناداری ندارد. نتیجه‌گیری: با افزایش مؤلفه‌های علاقه به کار و مشارکت در کار، خلاقیت کارکنان در سازمان افزایش می‌یابد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اخلاق کار، خلاقیت، علاقه به کار، مشارکت در کار
عنوان انگلیسی Relationship between Work Ethic and Creativity of Employees
چکیده انگلیسی مقاله Background: Ethics includes interesting, human relation and cooperation in work. Creativity is an attempt to make a subjective change in organization. Present research Investigate the relationship between work ethic and creativity of employees. Method: This study is an applicable research that it uses descriptive-correlation method. Population of study includes 50 employees of Shahrood Cement Company. Sample of study consists all of the population. Data were collected by creativity and work ethics questionnaire. Obtained data were analyzed by Pearson correlation and ANOVA. Results: Interest and cooperation in work have significant correlation. Working diligently and human relations have no significant relation with creativity. Conclusion: It can be concluded that with focusing on interesting and cooperation in work, the creativity can be increased.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://www.ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-81&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات