این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۹، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تحلیل روابط رهبری اخلاقی، معنویت در کار و فرسودگی شغلی
چکیده فارسی مقاله زمینه: کارکنان حوزه خدمات بهداشتی-درمانی به ویژه پرستاران، به سبب مواجه با بیماران، مرگ‌و‌میرها و سایر منابع فشار روانی، در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند. در جستجوی عوامل مؤثر بر کاهش فرسودگی شغلی پرستاران، هدف پژوهش حاضر بررسی روابط بین رهبری اخلاقی، معنویت در کار و فرسودگی شغلی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر سنندج بود. روش: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل: کلیۀ پرستاران بیمارستان‌های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر سنندج (410 نفر) بود که با استفاده از شیوۀ نمونه‌گیری تصادفی ساده، 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها؛ پرسشنامۀ رهبری اخلاقی، معنویت در کار و فرسودگی شغلی بود که روایی آن‌ها با استناد به دیدگاه صاحب‌نظران و پایایی آن‌ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ، بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که؛ رهبری اخلاقی و معنویت در کار رابطۀ منفی و معنی‌داری با فرسودگی شغلی پرستاران دارند. یافته‌ها همچنین نشان داد که؛ معنویت در کار می‌تواند نقش میانجی را در افزایش ارتباط بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی ایفا نماید. نتیجه‌گیری: بر مبنای یافته‌های پژوهش، ضرورت توجه به ارزش‌های اخلاقی به ویژه از جانب مدیران و رهبران سازمانی احساس گشته و چنان‌چه مسئولین بیمارستانی در صدد کاهش فرسودگی شغلی پرستاران هستند، شایسته است در جهت کاربست رفتارهای اخلاق‌مدارانه و ایجاد جوکاری لبریز از معنویت اهتمام ورزند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری اخلاقی، فرسودگی شغلی، معنویت در کار
عنوان انگلیسی The Survey of Relationship between Ethical Leadership, Spirituality at Work and Burnout
چکیده انگلیسی مقاله Background: Health Care workers, especially nurses, because of deal with patients, mortality and other sources of stress, are prone to burnout. In order to identify factors affecting the reduction of burnout, this study examined the relationships between Ethical Leadership, Spirituality at Work, and Burnout among Nurses at Government hospitals in Sanandaj. Methods: The method of this research is descriptive - correlative. Statistical population included all Nurses in public hospitals (410 people) that, 148 subjects were selected using random sampling. Data gathering tools were three questionnaires: Ethical Leadership Questionnaire, Spirituality at Work Questionnaire and Burnout Questionnaire. Data analysis was performed by Structural Equation Modeling. Results: Results showed that Ethical Leadership and Spirituality at Work have correlation with Burnout. Results also showed that Spirituality at Work plays a mediatory role in increasing the relationship between ethical leadership and burnout. Conclusion: Based on the findings, particular attentions to ethical values ​​by managers and organizational leaders have felt. So it is necessary to implement those practices ethically and spirituality in concern.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ethical Leadership, Burnout, Spirituality at Work
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://www.ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-66&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات