این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
طب جنوب، جلد ۶، شماره ۲، صفحات ۱۷۲-۱۷۸
عنوان فارسی شناخت عوامل تنش زای محیط کار و روش های کاهش استرس زاها در محیط کار پرستاری به شیوه بحث متمرکز گروهی
چکیده فارسی مقاله عوامل تنش زا در محیط کار پرستاری بسیار شایع است و موجب خستگی وعدم کارائی، کاهش حس همکاری و اشکال درتصمیم گیری و اشتباه وی می شود. از این رو برای دستیابی به دیدگاه پرستاران درخصوص شناسایی عوامل تنش زا و روش های کاستن آنها درمحیط کار، باروش پژوهش کیفی بحث گروهی متمرکز (FGD) ، 8 مصاحبه گروهی در چهار گروه (سابقه کار کمتر از 5 سال و 5 سال درهرجنس) با حضور 56 نفر انجام گردید. گروهها کمبود وسایل و تجهیزات و دارو، استاندارد نبودن دستگاهها، مناسب نبودن محیط فیزیکی بیمارستان، انتقال بیماری، عدم حضور به موقع پزشکان و ارتباط نامناسب همکاران با هم را از عوامل استرس زا در محیط کار نام بردند. پرستاران معتقد بودند که برنامه عملی و آشکاری برای کاستن تنش ها در محیط کادر پرستاری وجود ندارد ولی عده کمی از افراد به نقش کلاس های آموزشی، وجود وسایل رفاهی محل کار، و همکاری بین واحدهای مختلف بیمارستان وخدمات تأسیساتی را از عوامل کاهش استرس دانستند. گروهها بر این نکته تأکید داشتند که حرکت هماهنگ مسئولین دفتر پرستاری وانجمن پرستاری می تواند به کاهش استرس در پرستاران کمک شایانی نماید. در نهایت به نظر می رسد که عوامل استرس زا درمحیط کادر پرستاری بسیار شایع بوده و ضمن نیاز عطف توجه مسئولین انجمن پرستاری به ایجاد کلاس های آموزشی و مشاوره برای کاستن استرس درمحیط کادر پرستاری بخوبی محسوس است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پرستاری، تنش زا، بیمارستان، بحث متمرکز گروهی FGD
عنوان انگلیسی A survey on work-related stressors in nursing and methods of their reduction A focus group discussion
چکیده انگلیسی مقاله Work-related stressors are common in nursing and cause fatigue and low work performance. Focus group discussion was used to reveal the opinions of nurses about stressors and stress-reduction measures. A series of eight group discussions with participation of 56 nurses was held. Inadequate drugs and facilities, not standardized equipments, uncomfortable hospital environment, fair of transmission of infectious diseases, not accessibility of doctors and unfriendly atmosphere were reported as common stressors. Some group emphasized a need for counseling and classroom-based educations to cope with job stressors standard facilities, good professional working relationships and adequate support services by hospital nursing offices and Nursing Association were mentioned as effective measures for stress reduction in the hospital setting. In conclusion, stressor are common in nursing environment and organized stress management programs for hospital nurses is encouraged.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله nursing, stressor, hospital, focus group discussion
نویسندگان مقاله سیامک یزدانپناه | siamak yazdanpanah
آدرس بوشهر، خیابان معلم، دانشگاه علوم پزشکی، مدیریت پژوهشی ، ص.پ 3631

مهین دیانت | mahin dianat


نشانی اینترنتی http://ismj.bpums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-123&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات