این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۸۲-۸۸
عنوان فارسی رابطه چابکی سازمانی و کار تیمی بر بهره‌وری نیروی منابع انسانی با نقش میانجی‌ ‌تصمیم‌گیری اخلاقی
چکیده فارسی مقاله زمینه: بهره‌وری نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌ی سازمانی است که میزان تحقق اهداف و برنامه‌های آن سازمان را مشخص می‌کند ‏درنتیجه ضرورت شناسایی عوامل اثرگذار بر آن به‌ویژه در پرتوی تصمیم‌گیری اخلاقی مهم به نظر می‌رسد، با درک این امر مهم پژوهش حاضر ‏با هدف بررسی رابطه چابکی سازمانی، کارتیمی و بهره‌وری نیروی منابع انسانی با نقش میانجی‌ تصمیم‌گیری اخلاقی انجام‌گرفته است.‏ روش: روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه تشکیل می دهند‎.‎‏ بر ‏اساس جدول کرچسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبی، نمونه‌ای به حجم 136 آزمودنی انتخاب گردید. ‏ابزارهای گردآوری اطلاعات، چهار پرسشنامه‌ استاندارد چابکی سازمانی، کارتیمی، بهره‌وری نیروی انسانی و تصمیم‌گیری اخلاقی بود. روایی و ‏پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده ازنظر محققان رشته مدیریت و آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات از آمار ‏توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون‌های کالموگروف- اسمیرونوف و همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری) ‏استفاده شد.‏ یافته‌ها:‏‎ ‎اثر چابکی سازمانی بر روی تصمیم‌گیری اخلاقی معنادار بود. اثر کار تیمی بر روی بهره‌وری منابع انسانی معنادار است اما بر روی ‏تصمیم‌گیری اخلاقی معنی‌دار نیست. اثر تصمیم‌گیری اخلاقی بر روی بهره‌وری منابع انسانی معنادار است. اثر غیرمستقیم چابکــی سازمانی بر ‏بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی تصمیم‌گیری اخلاقی  معنادار نیست. اثر غیرمستقیم کار تیمی بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی ‏تصمیم گیری اخلاقی معنادار نیست.‏ نتیجه‌گیری: درنتیجه بین چابکی سازمانی، کار تیمی و تصمیم گیری اخلاقی با بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.‏
کلیدواژه‌های فارسی مقاله چابکی سازمانی، کار تیمی، تصمیم گیری اخلاقی، بهره وری منابع انسانی
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مصطفی الماسی |


مهدی فاطمی فر |


لیلا نعمتی |


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-213&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-1580666.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات