این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۱۳۵-۱۵۸
عنوان فارسی توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن
چکیده فارسی مقاله با توجه به این که در سال‎های اخیر مواردی از جنبه‎های تاریک رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‎ها گزارش شده است، لذا این پژوهش با هدف شناسایی وجوه تاریک OCB و استخراج مدل مفهومی آن جهت توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با بهره‌گیری از رویکرد فراترکیب انجام گرفته است. در این راستا پس از جستجو در پایگاه‎های علمی معتبر و استخراج 30 مطالعه مرتبط و بررسی آنها و با نظرات خبرگان، مدل نهایی جنبه‎های تاریک رفتار شهروندی با 29 کد در 9 تم و 4 مقوله اصلی طراحی گردید. سپس با استفاده از تحلیل محتوای کمی با روش انتروپی شنون وزن‎دهی به شاخص‏ها و رتبه‏بندی آنها صورت پذیرفت. استرس شغلی، تعارض کار-خانواده، تاثیرات مضر و آسیب زننده به نقش و بازده کار، تراکم و حجم کاری بالا، انجام کار با تاخیر و یا عدم انجام کار، و تعهد سازمانی پایین با بیشترین فراوانی مهم‎ترین جنبه‎های تاریک و کلیدی احصا شده هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Developing the Concept of Organizational Citizenship Behavior by Referring to its Dark Sides
چکیده انگلیسی مقاله Considering that some of the dark sides of organizational citizenship behavior have been reported in organizations in recent years, hence, this study has been done by the aim of identifying the dark sides of OCB and extracting the conceptual model for developing the concept of organizational citizenship behavior by using of Meta‐synthesis approach. In this regard, after searching in reputable scientific databases and extract the 30 related studies and by using expert comments, the final model of dark sides of OCB has been designed with 29 code, 9 themes, and 4 categories. In next step, the indexes have been evaluated and ranked by using quantitative content analysis and Shannon entropy.finally in this research, job stress, work-family conflict, harmful and damaging effects on role and output, high workload and density, delays or lack of duties, and low organizational commitment have been extracted as the most important and critical dark sides of OCB.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فاطمه ملک شاهی |
ایران، قم، بلوار دانشگاه، پردیس فارابی دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری

علی اکبر فرهنگی |
استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

میثم شفیعی رود پشتی |
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم

حسن زارعی متین |
استاد دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم ایران

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_35601_8ec02e9fa7345014fc2c14b48e7f80b4.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-1619692.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات