این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۱۵۹-۱۹۰
عنوان فارسی سنجش و اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
چکیده فارسی مقاله این پژوهش با هدف شناسایی وضعیت موجود فرهنگ سازمانی استانداری کردستان انجام شد. پژوهش بر حسب هدف کاربردی توسعه‌ای و سطح تحلیل، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه محقق‌ساخته می‌باشد. روایی و پایایی پرسش‌نامه‌ به وسیله روایی محتوایی، سازه و آلفای کرونباخ (970/0) تایید گردید. روایی همگرا، از طریق میانگین واریانس استخراج شده (مقدار 5/0و بالاتر) بررسی و تائید شد. برای سنجش روایی واگرا، از معیار گیفن و اشتراب استفاده شد که نشان داد نشانگرهای هر سازه بیشترین بارعاملی را بر سازه مورد نظر خود و کمترین بار را بر سازه‌های دیگر دارند. جامعه آماری کلیه پرسنل استانداری کردستان و فرمانداری‌های تابعه شاغل به کار در سال 1396 است، که با روش نمونه‌گیری احتمالی، 250 نفر انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های تی تک‌نمونه‌ای، همبستگی پیرسون، فریدمن، همچنین برای اعتباریابی کمی مدل، به وسیله نرم‌افزار Amos، از تحلیل عاملی تاییدی و مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM)، استفاده شد. نتایج نشان داد که فرهنگ آینده‌نگری مهم‌ترین بعد و خرده فرهنگ غالب استانداری کردستان است. پس از آن به ترتیب فرهنگ‌های بوروکراتیک، شهروندگرایی، اسلامی- سیاسی و تحول‌گرا در اولویت‌های دوم تا پنجم قرار دارند. با توجه به اینکه بارهای عاملی سوالات قوی و مقادیر ضرایب مسیر و ضرایب استاندارد رابطه‌های داخل مدل مناسب هستند، بنابراین از طریق روش معادلات ساختاری اعتبار کمی و صحت مدل سنجش فرهنگ سازمانی استانداری کردستان مورد تائید قرار گرفت و بررسی شاخص‌های برازش ابعاد و مولفه‌های فرهنگ سازمانی نشان داد مدل طراحی شده از استحکام بالایی برای سنجش فرهنگ سازمانی استانداری کردستان برخوردار است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Measuring and Prioritizing the Dimensions and Components of Organizational Culture Using the Structural Equation Modeling Approach(Case Study: Kurdistan Governorate)
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to identify the current status of organizational culture in Kurdistan governorate. The present study is based on the application of developmental purpose and the level of analysis, descriptive-survey. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire. Validity and reliability of the questionnaire were confirmed by content validity, structure and Cronbach's alpha (0.970). To assess the divergent validity, the Gefen and Straub criteria were used, which showed that the markers of each structure had the most effect on their structure and the least load on other structures. The statistical population includes all Kurdistan provincial staff and affiliated governorates in 1396, which was selected through probable sampling method. To analyze the data, one-sample T-test, Pearson correlation, Friedman, confirmatory factor analysis and Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that prospective culture is the most important aspect and subculture of Kurdistan governorate. Subsequently, bureaucratic cultures, citizenship, Islamic-political and transformative are in the second to fifth priorities. Considering the fact that the factor loads are strong questions and the values of the path coefficients and the standard coefficients of the relations within the model are suitable and the components of the model have a very strong correlation, therefore, through the structural equation method, the validity of the credit and the accuracy of the organizational culture model of Kurdistan governorate have been confirmed. Investigating the fitting dimensions of dimensions and components of organizational culture showed that the designed model has a high level of organizational culture in Kurdistan province.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ابوبکر کریمی |
دانشجوی دکترای دانشگاه علامه طباطبائی

عباس عباس پور |
عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

حسین عبداللهی |
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_35600_804931feb93a522603692ff0100d3cdc.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-1619693.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات