این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
جمعه 21 آذر 1404
اندیشه آماد
، جلد ۱۳۹۲، شماره ۴۴، صفحات ۴۷-۶۵
عنوان فارسی
شناسایی و تبیین عوامل تأثیرگذار در بروز رفتارهای ضدشهروندی سازمانی
چکیده فارسی مقاله
همان قدر که تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی میتواند نقشی مثبت، سازنده و تأثیرگذار بر عملکرد سازمان داشته باشد، رفتارهای ضد شهروندی نیز میتواند عملکرد سازمان را مخدوش کند. این در حالی است که، با وجود اهمیت و حساسیت این موضوع، در زمینه مفاهیم مرتبط، عوامل تأثیرگذار و پیامدهای رفتارهای ضد شهروندی در سازمانهای عمومی تحقیقات بسیار کمی صورت گرفته است. از این رو در این مقاله، با استفاده از روش تحقیق توصیفی و با روش الگوسازی معادلات ساختاری، به شناسایی و تبیین متغیرهای تأثیرگذار در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی میپردازیم. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و مدیران یک واحد ستادی سازمان نظامی در تهران است. یافتههای پژوهش نشاندهنده آن است که متغیرهای فشار روانی و تنش شغلی و تعارض کار و زندگیْ به صورت مستقیم و متغیرهای احساس بیعدالتی، بیتناسبی سازمانی، رقابت مخرب و متغیرهای میزان تحصیلات، سن و وضعیت استخدامیْ به صورت غیر مستقیم بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تأثیرگذار است.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
همان قدر که تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی میتواند نقشی مثبت، سازنده و تأثیرگذار بر عملکرد سازمان داشته باشد، رفتارهای ضد شهروندی نیز میتواند عملکرد سازمان را مخدوش کند. این در حالی است که، با وجود اهمیت و حساسیت این موضوع، در زمینة مفاهیم مرتبط، عوامل تأثیرگذار و پیامدهای رفتارهای ضد شهروندی در سازمانهای عمومی تحقیقات بسیار کمی صورت گرفته است. از این رو در این مقاله، با استفاده از روش تحقیق توصیفی و با روش الگوسازی معادلات ساختاری، به شناسایی و تبیین متغیرهای تأثیرگذار در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی میپردازیم. جامعة آماری این پژوهش شامل کارکنان و مدیران یک واحد ستادی سازمان نظامی در تهران است. یافتههای پژوهش نشاندهندة آن است که متغیرهای فشار روانی و تنش شغلی و تعارض کار و زندگیْ به صورت مستقیم و متغیرهای احساس بیعدالتی، بیتناسبی سازمانی، رقابت مخرب و متغیرهای میزان تحصیلات، سن و وضعیت استخدامیْ به صورت غیر مستقیم بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تأثیرگذار است.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
سید حسین حسینی |
محمود حضرتی |
نشانی اینترنتی
http://pod1.jrl.police.ir/article_9272_022b5bc01bc8c891bacf3410fa6bb607.pdf
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات