این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات امنیت اجتماعی، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۸، صفحات ۱۴۳-۱۶۷
عنوان فارسی نقش باورهای کارکنان در زمینه امنیت روانی و سودمندی واحدها بر عملکرد تیم های انتظامی (شهرستان همدان)
چکیده فارسی مقاله یکی از راهبردهای اساسی نیروی انتظامی برای توسعه امنیت و برقراری نظم در کشور، راهبرد بهبود دانش و باور فرماندهان و کارکنان است. از آنجا که مبتنی بر ادبیات نظری باور به سودمندی و امنیت روانی اعضاء تیم های کاری عواملی تاثیرگذار بر شاخص های رفتاری از جمله رفتار یادگیری است، هدف این مطالعه، تعیین میزان تاثیر باورهای امنیت روانی و سودمندی اعضاء واحدهای انتظامی بر میزان عملکرد این واحدها با در نظر گرفتن رفتار یادگیری واحدها بود. از روش پیمایشی- تحلیلی و تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات در قالب مدل معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری را نیروهای شاغل در واحدهای کلانتری و یگان های انتظامی شهرستان همدان به تعداد 300 نفر تشکیل داد که از بین آنها 108 نفر در قالب 8 تیم به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. نتایج بیانگر اثر مثبت رفتار یادگیری بر عملکرد و اثر امنیت روانی و سومندی تیمی بر رفتار یادگیری و عملکرد واحدهای انتظامی است. نقش واسط رفتار یادگیری اعضا واحدهای انتظامی بین امنیت روانی و عملکرد تائید شد اما نقش واسط آن در بین سودمندی و عملکرد واحدها رد گردید. با بهبود باور امنیت روانی و سودمندی اعضاء واحدهای انتظامی، رفتار یادگیری اعضاء در توانمندی در امور انتظامی بهبود می یابد. همچنین با توسعه این باورها می توان انتظار داشت که نیروها در اجرای ماموریت ها و مراحل پیش بینی، پیشگیری، پیگیری و مقابله را در کلانتری ها و واحدهای عملیاتی موثرتر عمل نمایند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله امنیت روانی، سودمندی، رفتار یادگیری، عملکرد، همدان،
عنوان انگلیسی Role of Staff Beliefs in Grounds of Psychological Security and Usefulness of Performance of Police Teams (Hamadan)
چکیده انگلیسی مقاله One of the basic strategies of the police forces for development of security and establishment of discipline, is improving knowledge and belief on the part of police commanders and staff, whereas based on theoretical literature belief in usefulness and psychological security of the members of working teams are among the factors which have effect on behavioral indices is learning behavior, the present study aims at determining the impact of psychological security beliefs and usefulness of the members of police units on the level of performance of the units while taking into consideration the learning behavior of the unit. Survey- analytical method and questionnaire technique utilized for gathering information in the framework of the model of structural equations. N=300 including those personnel who work at police stations all over Hamadan province, and 108 persons selected randomly from among 300 persons divided in 8 groups. The results of the study indicates the positive impact of learning behavior on performance, and the impact of psychological security and team usefulness over learning behavior, and performance of disciplinary units, as well. The intermediate role learning behavior of the members of disciplinary units between psychological security and performance approved; however, its intermediate role between usefulness and performance of units rejected. Therefore, it is through improving psychological security belief and usefulness of the members of disciplinary units that learning behavior of the members in terms of their capability in conducting disciplinary affairs improves. Haring developed these beliefs, one can expect police forces to act more effectively during implementation of their tasks, and while dealing with forecast, prevention, follow up and combat in police stations and operational units.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سعید مرتضوى |


مصطفى رضایى راد |


امین جاویدى |


مرتضى عزیزى |


نشانی اینترنتی http://sss.jrl.police.ir/article_11875_a4def73988211fa10545df252adbddef.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1116/article-1116-1642142.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات