این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، جلد ۴۸، شماره ۳، صفحات ۳۷۱-۳۸۹
عنوان فارسی بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و عملکرد کارکنان مورد مطالعه: (کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه دولتی استان ایلام)
چکیده فارسی مقاله هدف: هدف این تحقیق «بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و عملکرد کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه دولتی استان ایلام» است. روش: روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی - مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعۀ آماری تمامی کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه دولتی استان ایلام (200 نفر) بودند که با استفاده از جدول مورگان، 127 نفر برای نمونۀ مورد نظر انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش‌نامه بود که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 916/0 به‌دست آمد که بیانگر تأیید پایایی پرسش‌نامۀ مورد نظر خواهد بود. در نهایت مجموعۀ داده‌ها به کمک نرم‌افزار LISREL تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان دادند که بین تفکر راهبردی و عملکرد کارکنان در دانشگاه دولتی استان ایلام رابطۀ مستقیم، مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین هنگامی که ارتباط بین ابعاد تفکر راهبردی (نگرش سیستمی، عزم راهبردی، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، فرصت‌طلبی هوشمندانه و تفکر در زمان) به‌صورت تک‌‌تک و بدون تعامل با یکدیگر با عملکرد کارکنان سنجیده شد، نتایج نشان داد که بین هر پنج بعد تفکر راهبردی و عملکرد کارکنان رابطۀ مستقیم، مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تفکر راهبردی، دانشگاه دولتی ایلام، عملکرد کارکنان،
عنوان انگلیسی Relationship between strategic thinking and employees’ performance (case: libraries’ employees of Ilam university)
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the relationship between strategic thinking and performance of employees who worked in libraries' employees of Ilam University. Research method was descriptive –correlational in which especially Structural Equation Modeling was used. All of libraries' employees of Ilam university (N=200) was made the population of study and via Morgan's table 127 subjected selected and studied. To collect the data, standards questionnaires were used and reliability coefficient was 0.91. In order to analyze the data, LISREL software applied and findings shows that there is positive relationship between strategic thinking and performance of employees. Also, when all dimension of strategic thinking () was test, results shows that there is positive relationship between individual dimensions with performance of employees of Ilam university library. Keywords: strategic thinking, performance of employees, State - run university, LISREL
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید مهدی شریفی | seyed mehdi
استادیار دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

محمد تابان |
استادیار دانشگاه ایلام
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ایلام (Ilam university)

وحید شرفی |
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی سمنان

نشانی اینترنتی http://jlib.ut.ac.ir/article_53446_646c70083fff99270fb0359e003318db.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات