این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۹، صفحات ۹۱-۱۱۶
عنوان فارسی بررسی نقش مؤلفه های سرمایه روان شناختی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه پلیس راهور شهرستان بوشهر)
چکیده فارسی مقاله امروزه با توجه به رشد و توسعه ابعاد گوناگون جامعه، بر تعداد حوزه های نیازهای امنیتی مردم و عمق و گسترۀ افزوده شده است. د راین میان وظیفه پلیس راهور برنامه ریزی و هدایت فعالیت های راهنمایی و رانندگی به منظور تأمین نظم عبور و مرور، اجرای مقررات راهنمایی و رانندگی و حمل و نقل، امور توزین و حفظ حریم راه ها در سطح کشور با توجه به مقررات داخلی و بین المللی است. از جمله راهبردهای اساسی در راستای تحق قاین مأموریت ها بهره گیری از ظرفیت های منابع انسانی بویژه در زمینه پتانسیل های کارآفرینانه سرمایه انسانی جهت خلق نوآوری، بهبود خدمات و اصلاح فرایندها است. لذا هدف از انجا ماین پژوهش بررسی الگوی ساختاری رابطۀ مؤلفه های سرمایۀ روانشناختی با خلاقیت و کارآفرینی سازمانی م یباشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 435 نفر از کارکنان پلیس راهور شهرستان بوشهر م یباشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 332 نفرتعیین گردیده است. همچنین به منظور جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه و جهت تحلیل داد هها از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادلۀ استفاده شده است. نتایج بدست آمده از الگوسازی معادلۀ ساختاری نمایانگر آن است که )SEM( ساختاری امیدواری و خودکارآ مدی با خلاقیت دارای رابطۀ مستقیم می باشند. همچنین خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری و خوش بینی به همراه خلاقیت با کارآفرینی سازمانی رابطۀ مستقیم و معنادار هستند. علاوه ب راین خلاقیت متغیر واسطه ای پاره ای در رابطۀ امیدواری و خودکارآمدی به کارآفرینی سازمانی است. به بیانی دیگر امیدواری و خودکارآمدی از طریق خلاقیت بر کارآفرینی سازمانی تأثیرگذارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایه روان شناختی، خلاقیت، کارآفرینی سازمانی، پلیس راه،
عنوان انگلیسی The survey on the role of psychological capital components on organizational entrepreneurship (Case study: Traffic police of Bushehr city)
چکیده انگلیسی مقاله Today, with regard to the growth and development of different dimensions in society, the area of people’s security needs is increased and varied. In this situation, the traffic police duty is planning and guiding driving activities to provide transit order, follow traffic and transit rules, balance and protect roads in the country according to internal and international rules. One of the main strategies to fulfill these missions is to utilize the human resource capacities especially in the field of entrepreneurial potentials of human capital to creativity, service improvement and process reformation. Therefore, the aim of this research was to study the structural pattern of the relation between components of psychological capital and organizational creativity and entrepreneurship. The sampling universe includes 435 people from traffic police employees in Bushehr city by using Cochran formula and determined the sample size was 332 people. The authors also used questionnaire to collect information and Pearson correlation coefficient and structural equation modeling (SEM) to analyze the data. The results from structural equation modeling show that there is a direct relationship between hope and self-efficacy and creativity. Also, self-efficacy, hope, tolerance and optimism in association with creativity are in a direct and meaningful relation with organizational entrepreneurship. In addition, creativity is a partial meditating variable in the relation between hope and self-efficacy and organizational entrepreneurship. In other hand, hope and self-efficacy effects on organizational entrepreneurship through creativity.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدمهدی پرهیزگار |


علیرضا پیرعلی |


سعیده سیادت |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12505_46de96a727dabe0278e7fdb61b4d6d90.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643615.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات