این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳۳، صفحات ۵۵-۷۶
عنوان فارسی تحلیل کیفیت زندگی کاری نیروهای پلیس و رابطه آن با تعهد سازمانی
چکیده فارسی مقاله نیروی انسانی متعهد به سازمان، باارزش ترین سرمایه هر سازمان می باشد. با توجه به اینکه تحقیقات متعددی نشان داده‌اند که تصور کارکنان از کیفیت زندگی کاری بر روی تعهد آنها به سازمان تأثیر چشمگیری دارد، تحقیق حاضر به دنبال بررسی میزان کیفیت‌زندگی کاری نیروهای پلیس شهر اصفهان و رابطه آن با تعهد سازمانی آنها می باشد. در این تحقیق حجم نمونه مورد بررسی 205 نفر تعیین شد. پرسشنامه‌ای متشکل از دو قسمت بین اعضای نمونه که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مشخص شده بودند، توزیع گردید. ضریب آلفای پرسشنامه مورد استفاده نیز 94/0 بود. در این تحقیق در دو فرضیه اول و دوم به ترتیب میزان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی نیروهای پلیس مورد بررسی قرار گرفته و در فرضیه های سوم تا ششم نیز به ترتیب رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و هر یک از ابعاد سه گانه آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) مورد بررسی قرار گرفته است. داده‌های گردآوری شده با استفاده از روش های آماری، آزمون t تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که میزان کیفیت زندگی کاری نیروهای پلیس در سطح متوسطی بود ولی میزان تعهد سازمانی نیروهای پلیس درسطح بالایی می باشد. همچنین یافته‌ها نشان دهنده ارتباط مثبت و معنی دار بین عوامل کیفیت زندگی کاری و ابعاد سه گانه تعهد سازمانی در بین نیروهای پلیس می باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی، نیروهای پلیس،
عنوان انگلیسی The analysis of work life quality of police forces and its relationship with organizational commit meat
چکیده انگلیسی مقاله Commited manpower to organization is the most valuable capital of each organization. Regarding to different researches which have indicated that the employees conception about work – life quality effects on their commitment, the current research aim to examine the extent of Isfahan police forces wark – life quality and its relation ship with organizational commitment. The samplie size were 205 people . the cronbach Alpha was %95. In this research in hypothesis 1 and 2 the extant of work – life quality and organizational commitment of police forces have been cxamined and the hypothesis 3 to 6 have examined the relationship between work – life quality with organizational commitment and each of triple dimensions (emotional commitment, continous commitment ant normative commitment).the collected data were analyzed through statistical tests, one sample t test and pearson corre lation coefficients . the findings indicate that the extent of police force work – life quality level is average lout the extant of police – force organizational commitment level is very high. Also the findings indicate that there is a significant relationship between work – life quality agents and organizational commitment triplie agents between police forces.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد منصور دهقان نیا |


غلام رضا شهبازی |


فرشید دهقانی اناری |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12303_33c19f9c692ba531409c1e60924f873e.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643712.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات