این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۹، صفحات ۱۰۱-۱۱۶
عنوان فارسی بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه مدیران و فرماندهان ناجا بود. به منظور نیل به اهداف پژوهش از روش پژوهش زمینه یابی استفاده شد. به همین منظور، 721 نفر از فرماندهان و مدیران ناجا به روش نمونه برداری خوشه ای طبقه بندی شده انتخاب و پرسشنامه صفات شخصیتی محقق ساخته را پر نمودند. ضرایب آلفا برای عامل اصلی برونگرایی، انعطاف‌پذیری،‌ دلپذیر بودن و با وجدان بودن به ترتیب 88/0،70/0،90/0 و 95/0 می باشد. نتایج آزمون ویلکاکسون نشان داد میزان ویژگی شخصیتی گرمی، گروه گرایی و هیجانهای مثبت، میزان انعطاف در تخیلات و انعطاف در احساسات، میزان رک گویی، نوعدوستی، اهل همراهی و کمک به دیگران، میزان نظم و ترتیب، و میزان وظیفه شناسی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا بیشتر از حد متوسط( بیشتر از 50 درصد) می باشد. با وجود این، میزان ویژگی شخصیتی انعطاف در عقاید، میزان تواضع، میزان کفایت، میزان تلاش برای موفقیت، خویشتنداری و احتیاط در تصمیم گیری کمتر از متوسط( کمتر از 50 درصد) می باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شخصیت، ‌ صفات شخصیتی، مدیران، سربازان،
عنوان انگلیسی none
چکیده انگلیسی مقاله none
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله none
نویسندگان مقاله دکتر علی محمد رضایی |


نورمحمد رضایی |


دکتر صغری ابراهیمی قوام |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12340_4582bba53f0145160ae534b8edfa92a2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643742.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات