این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۵، صفحات ۱۰۹-۱۲۲
عنوان فارسی بررسی میزان بهره وری منابع انسانی و راههای افزایش آن
چکیده فارسی مقاله عامل انسانی مهمترین و اثربخش ترین عامل در بهره وری می باشد ، بر این اساس پژوهش مورد نظر به علت مواجه با مسئله ای تحت عنوان اینکه سطح بهره وری نامعلوم بوده و اقدامات ضروری برای بهبود سطح بهره وری حاصل از نتایج پژوهش ، چه باید باشد و از طرفی با فرض اینکه بین وضع موجود بهره وری با وضع مطلوب تفاوت معنی داری وجود دارد ، آغاز شده و برای این منظور ابتدا کاربردهای بهره وری تعریف گردیده و سپس میزان بهره وری منابع انسانی و راههای افزایش آن در قالب 6 مؤلفه ( 4 مؤلفه ی وظایف و 2 مؤلفه خصوصیات ) و نهایتاً نتیجه به صورت بهره وری مجموع مؤلفه ها از طریق پرسشنامه توزیع شده در قالب جداول مربوطه اندازه گیری و مورد ارزیابی قرار گرفته اند . نتایج حاصله نشان می دهد که بهره وری کارکنان موردبررسی از وضعیت خوب و مناسبی برخوردار است لیکن برای افزایش بهره وری و رسیدن به سطح بالاتر و از طرفی افزایش رضایتمندی ارباب رجوع و توسعه خدمات مطلوب در جامعه بایستی در موارد مرتبط با شاخص های بهره وری منابع انسانی بیشتر تلاش نموده و استفاده بهینه از توانایی ها ، مهارت ، دانش بالقوه و بالفعل و شایسته سالاری کارکنان مورد نظر توصیه گردیده است .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارزیابی، کارایی، اثر بخشی، بهره وری، منابع انسانی،
عنوان انگلیسی The survey on the degree of human resource productivity and its increasing way
چکیده انگلیسی مقاله none
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله none
نویسندگان مقاله سید عبدالرضا حسینی |


مجتبی اسکندری |


ارسلان محمدیان |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12369_f3831f405b81bd3d9a64cfdb4d489f78.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643770.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات