این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، جلد ۴۵، شماره ۱، صفحات ۴۹-۷۲
عنوان فارسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه تهران: بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون
چکیده فارسی مقاله هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه تهران در سال 1389 انجام شد. روش: پژوهش حاضر از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی به شمار می‌آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان کتابخانه های دانشگاه تهران است. یافته‌ها: نتایج آزمون فرضیات به روش مدلسازی معادلات ساختاری نشان دهنده آن است که بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن (درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و ماموریت) با تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه تهران رابطه معنی دار وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Investigation of Relation between Organizational Culture and Organizational Commitment in Libraries Personnel of University of Tehran: Based on Dennison’s Organizational Culture Model
چکیده انگلیسی مقاله Objective: The present study aim is to explain relationship between Dennison’s organizational culture and personnel organizational commitment. Methodology: This is a practical research whose data was collected through survey. The correlation between variables, however, was based on structural equation modeling. Statistical population of this research includes Libraries Personnel of University of Tehran. Findings: Research findings based on structural equation modeling portend that there is meaningful relationship between organizational culture and promoting of organizational commitment. Also, there is a positive and meaningful relationship between dimension of organizational culture (involvement, consistency, adaptability, and mission) and organizational commitment
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد صادق ضیایی | mohammad sadegh
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران؛
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

طاهر روشندل اربطانی | roshandel arbatani
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

عباس نرگسیان |
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی؛

نشانی اینترنتی http://jlib.ut.ac.ir/article_28740_ed44cbe4ef0d2292776ab44ecffd3f79.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات