این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۲۵-۳۶
عنوان فارسی بار ذهنی کار و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران شهرستان کاشان در سال ۱۳۹۳
چکیده فارسی مقاله gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: پرستاران افرادی هستند که کارهای مهمی در بیمارستان انجام می‌دهند. مطالعات نشان دادند میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبت‌های پرستاری ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد. یکی از عواملی که می‌تواند روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تأثیر بگذارد بار ذهنی کار است. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تأثیرگذار روی آن در کادر پرستاری بیمارستان‌های آموزشی بود. مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی در سال 93 در بین کادر پرستاری بیمارستان‌های آموزشی در شهرستان کاشان انجام شد. اطلاعات از طریق سرشماری از 480 نفر کادر پرستاری در 6 مرکز درمانی جمع‌آوری شد. جهت جمع‌آوری اطلاعات شخصی از پرسشنامه اطلاعات شخصی و جهت ارزیابی بار کاری از شاخص ازریابی بار ذهنی کار ناسا (NASA-TLX) استفاده شد. داده‌ها با استفاده آزمون‌های آماری t-test، آنالیز واریانس یکطرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. یافته‌ها: نمره تلاش بیشترین میزان (15/18±61/78) و نمره ناامیدی (91/30±82/47) کمترین میزان را بخود اختصاص داد. میانگین بار ذهنی کار نیز 71/15±54/69 برآورد شد. ارتباط معنی‌داری بین ابعاد بار ذهنی کار با سن، نوع قرارداد و نوبت کاری وجود داشت، ولی ارتباط معنی‌داری بین بار ذهنی کار با سابقه، ساعت کار، جنس و بخش خدمت وجود نداشت. نتیجه‌گیری: بار ذهنی کار کادر پرستاری گروه مورد بررسی بالاست. با توجه به ارتباط معنی‌دار خرده مقیاس‌های بار ذهنی با یکدیگر انجام اقداماتی در جهت کاهش هر یک می‌تواند تأثیر قابل توجهی در جهت کاهش بار ذهنی کار بگذارد. واژه‌های کلیدی: کادر پرستاری، بار ذهنی کار، شاخص بار ذهنی کار ناسا
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کادر پرستاری، بار ذهنی کار، شاخص بار ذهنی کار ناسا
عنوان انگلیسی Mental Workload and Its Affected Factors among Nurses in Kashan Province during 2014
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Nurses are people who do important works in hospitals. Studies have shown that the strain level among nurses has inverse relation to the quality of care provided by them. One of the factors that can affect the nurse's behavior and performance in the workplace is mental workload. The aim of this study was to assess the mental workload and its affected factors among the nursing staff. Materials and Methods: This descriptive study was conducted among the nursing staff of Kashan educating hospitals during 2014. Sampling was performed by census among 480 nurses at six Treatment center. Demographic information and mental workload data were gathered by using demographic information questionnaire and NASA task load index, respectively. The data were analyzed by using t-test, one way ANOVA and Pierson correlation confession analytical tests. Results: Effort score (78.61±18.15) and frustration score (47.82±30.91) obtained the highest and lowest rates. Total mental workload was estimated 69.54±15.71. There was significant relationship between mental workload factors and age, shift working and type of contract. But, there was no significant relationship between mental workload and work experience work duration and working unit. Conclusion: The mental workload among the nursing staff is high. According to the relationship between mental workload aspects, performing the corrective actions in order to reduce each aspects can affect on mental workload perfectly. Key words: Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX Funding: This research was funded by Kashan University of Medical Sciences. Conflict of interest: None declared. Ethical approval: The Ethics Committee of Kashan University of Medical Sciences approved the study. How to cite this article: Sarsangi V, Saberi HR, Hannani M, Honarjoo F, Salim Abadi M, Goroohi M, Kazemi H. Mental Workload and Its Affected Factors among Nurses in Kashan Province during 2014 J RafsanjanUniv Med Sci 2015 14(1): 25-36. [Farsi]
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX
نویسندگان مقاله ولی سرسنگی | v. sarsangi
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111-mob 09138525598
مربی گروه آموزشی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

حمیدرضا صابری | h r saberi
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111ا
دانشیار گروه آموزشی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

میترا حنانی | m. hannani
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111
- نویسنده مسئول مربی، گروه آموزشی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

فاطمه هنرجو | f. honarjoo
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111-mob 09138525598
کارشناس مدیریت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی در ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس،
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان (Hormozgan university of medical sciences)

میثم سلیم آبادی | m salim abadi
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111
کارشناس مهندسی بهداشت حرفهای، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (Kermanshah university of medical sciences)

معصومه گروهی | m. goroohi
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111
کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، جیرفت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جیرفت (Jiroft university of medical sciences)

حسن کاظمی | h. kazemi
kashan university of medical science depatment of occupational health tel 03615550111
کارشناس مهندسی بهداشت حرفهای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کاشان (Kashan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://journal.rums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1832-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده health|
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات