این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۱۰۷-۱۴۱
عنوان فارسی بررسی ابعاد و ویژگی‌های اجتماع‌های کاری در صنایع سازمان هوافضا (براساس مطالعه تطبیقی در پنج حوزه بالستیک، پدافند بُرد متوسط، ضد زره، کروز و پدافند بُردبلند)
چکیده فارسی مقاله  اجتماع‌های کاری یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار در استقرار مدیریت دانش است. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی متغیرهای سازمانی اثرگذار بر اجتماع‌های کاری و بررسی اثر آنها بر ابعاد ساختاری اجتماع‌های کاری است، به همین منظور ضمن ارائه یک الگوی نظری در مورد رابطه متغیرهای سازمانی و مؤلفه‌های اجتماع کاری، از الگوی معادله‌های ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی به‌منظور تبیین این رابطه استفاده شده است. در این پژوهش 84 اجتماع کاری از پنج صنعت کروز، پدافند بُرد متوسط، ضد زره، بالستیک و پدافند بُردبلند بررسی شده‌اند. نتایج نشان می‌دهد که اجتماع‌های کاری و متغیرهای سازمانی به ترتیب هر کدام دارای چهار بُعد اصلی «هدایت اجتماع‌ها، ویژگی اعضا، ساختار اجتماع و هدف» و «زیرساخت فناوری، ویژگی و ساختار سازمان، ویژگی های اعضای سازمان و هدف های کلان سازمان» هستند و نوع ساختار اجتماع های کاری در پنج حوزه بررسی‌شده از صنایع سازمان هوافضا با توجه به اثر متغیرهای سازمانی آنها  متفاوت خواهد بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Examination of the Aspects and Characteristics of Work Communities in the Aerospace Industry
چکیده انگلیسی مقاله Work communities are one of the most effective tools in the knowledge management. The main objective of this study is identifying the organizational variables that affecting on work communities and studying their effects on the structural dimensions of the work communities, Therefore, while offering a theoretical model of the relationship between organizational factors and social factors of work communities, we had used the structural equivalents model with partial least squares approach to explain this relationship. In this study, it has been studied the 84 social work communities of five cruise industry, defense medium-range, anti-armor, ballistic and long-range defense. The results show that work communities and organizational variables, respectively, each of them possess four main dimensions; "communities navigation, members features, community structure and purpose" and "IT infrastructure, organization features and structure, the features of organization members and the organization's goals" and type of work communities' structure  will be different in five surveyed area of the aerospace industry, with considering the positive effect of organizational variables.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله عبداله جاسبی |
استاد دانشکدة مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران

مصطفی جعفری |
استادیار دانشکده مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران

پیمان اخوان |
دانشیار مجتمع دانشگاهی مدیریت و فناوری‌های نرم- دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مرتضی پیری |
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران

نشانی اینترنتی http://ds.journals.sndu.ac.ir/article_443_5e4d08b6d86efa645fece4011d900ae2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-1652737.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات