این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه کارآفرینی، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۶۵۳-۶۷۳
عنوان فارسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های خدمات کشاورزی استان زنجان
چکیده فارسی مقاله نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب می­شود، از این­رو، مطالعه عوامل تأثیرگذار بر آن از جمله سرمایه فکری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین دارایی­های نامشهود جدید سازمانی، امری ضروری به‌نظر می­رسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت­های خدمات مشاوره­ای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به‌لحاظ نحوه گردآوری داده‏ها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را 280 نفر از کارشناسان     شرکت­های خدمات کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کریجسی- مورگان (1970)، 200 نفر از کارشناسان از طریق روش نمونه­گیری طبقه‌ای انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‎های استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه­ها با نظر پانلی از متخصصان تأیید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن‌ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه‌گیری و پس از انجام‌دادن اصلاحات لازم به‌دست آمد. نتایج نشان داد فرضیه­های تحقیق تأیید شده است و سه مؤلفه سرمایه فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطه­ای اثر مثبت و معنی­داری بر متغیر وابسته داشتند و درمجموع 51 درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت­های مطالعه‌شده را تبیین کردند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Effect of Intellectual Capital on Organizational Innovation in the Agricultural Services Ventures of Zanjan Province
چکیده انگلیسی مقاله Innovation is the key to organizational survival and therefore, it seems necessary to study and identify its affecting factors such as intellectual capital as one of the most important of new organizational intangible assets. Considering the importance of this issue, the main purpose of this research was to study the effect of intellectual capital on organizational innovation in the Agricultural Consulting, Technical and Engineering Services Ventures. The research was an applied research and a descriptive- correlational research in terms of goal and method of data collection, respectively. The population of the study consisted of 280 experts of the ventures in Zanjan province, Iran. A sample size of 200 was selected using a stratified sampling method. The standard questionnaires were used to collect the data. The content validity of the questionnaires was confirmed by a panel of experts. The construct validity and the reliability of the research instrument were assessed by estimating the measurement model. The results showed that the research hypotheses were confirmed and the components of intellectual capital including human, relational and structural had a positive and significant effect on the dependent variable. The components totally explained about 51 percent of the variances of organizational innovation in the ventures.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله روح الله رضایی |
دانشیار دانشکده کشاورزی، دانشگاه زنجان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه زنجان (Zanjan university)

فاطمه مغانلو |
کارشناس ارشد ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه زنجان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه زنجان (Zanjan university)

نشانی اینترنتی http://jed.ut.ac.ir/article_53623_46bf7ae10188015d0209edf110b48dfb.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات