این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
جستارهای اقتصادی، جلد ۱۰، شماره ۲۰، صفحات ۵۷-۸۰
عنوان فارسی کارآیی و برابری‌طلبی؛ یک مشاهده از طریق بازی‌های رفتاری
چکیده فارسی مقاله عدالت بحث‌برانگیزترین پدیده، در اندیشۀ بشری و یک حقیقت چند بعدی است. توزیع درآمد، انصاف و استحقاق از شاخص­ترین ابعاد عدالت هستند. برداشت هر جامعه از این مفهوم‌ها آثار مهمی بر بازارهای کار، کالا و خدمات و همچنین بر توزیع درآمد و ثروت و سیاست­های توزیع مجدد و انتظارات جامعه از دولت خواهد داشت. این مقاله سعی دارد تا مفاهیم یاد شده را در رفتار­ مشارکت‌کنندگان در چهار آزمایش اقتصادی (نمونه تصادفی از میان دانشجویان دانشگاه مازندران) بررسی کند. نتایج نشان از تبانی برای افزایش سهم­خواهی از حساب مشترک در حالت تصمیم‌های گروهی است. منتفع نبودن تصمیم‌گیرنده باعث توجه بیشتر به کارآیی می­شود. تأیید وجود عرض از مبدأ مثبت در تابع توزیعی نشان‌دهندۀ در نظر گرفتن حقوق اولیه برای افراد بدون استحقاق است. تخصیص درآمد در موقعیت شناخت متقابل و هم‌فکری با افزایش سهم در تولید افزایش پیدا می­کند؛ اما رابطه یاد شده رابطه یک به یک نیست. افزون بر تأیید تأثیر استحقاق بر تصمیم‌های توزیعی، نتایج نشان می­دهد که متغیرهای مهم دیگری غیر از موقعیت تصمیم‌گیری (شرایط بازی) مانند میزان درآمد خانوار، جنسیت، درآمد واقعی بر تصمیم‌های بازیکنان مؤثر هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Efficiency and egalitarianism: evidence from behavioral games
چکیده انگلیسی مقاله Justice as the most controversial phenomenon in human thought is a multi-dimensional truth. Income distribution, fairness and entitlement are recognized the most significant aspects of justice. Each society's understanding of these concepts has important effects on labor, goods and services markets as well as on the distribution of income and wealth, redistribution policies and expectations of the societies from governments. This study attempted to investigate these concepts in participants' behavior by the means of four economic experiments (via random sampling of the students of Mazandaran University). Results showed the collusion in the state of group decision – making to increase the sharing of profits of the joint account. That decision-maker is not benefitted causes greater attention to efficiency. Confirming the existence of positive y-intercept in the distribution function represents the attention to the payment of basic rights for those who are not deserved. Allocation of income in the situation of mutual recognition and group decision-making increases with the maximization of the share in production, but this relationship is not a one to one relationship. In addition to verifying impact of merits on the distributing decisions, the results showed that important variables other than the situation of decision – making (in the game) are affecting the decisions of the players such as family income, gender and actual earnings.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اسمعیل ابونوری |
استاد اقتصادسنجی و آمار اجتماعی بخش اقتصاد دانشگاه مازندران و دانشگاه سمنان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه مازندران (Mazandaran university)

حبیب انصاری سامانی | ansari samani
عضو هیئت علمی گروه اقتصاد صنعتی دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

هادی کشاورز |
دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه مازندران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه مازندران (Mazandaran university)

ابراهیم زارع |
کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

نشانی اینترنتی http://iee.rihu.ac.ir/article_512_114.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات