این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
جغرافیا و برنامه ریزی، جلد ۱۸، شماره ۴۷، صفحات ۱۹۷-۲۱۳
عنوان فارسی تحلیل فضایی شـاخص های اشتغال با استفاده از تحلیل عاملی و تـحلیل خوشه ای (نمونه موردی شهرستان های استان اصفهان)
چکیده فارسی مقاله فزونی جمعیت جوان کشور و افزایش نرخ بیکاری نسبت به سال­های قبل از آن به وی‍ژه دهه اخیر، سبب شده است که، موضوع اشتغال یکی از چالش­های جدی و بحث­انگیز کشور باشد. بنابراین شناخت وضعیت اشتغال و بیکاری، درک نقاط قوت و ضعف و کاستی­های آن در برنامه­ریزی­های اشتغال و توسعه انسانی تأثیر بسزایی دارد. علی­رغم اینکه موضوع اشتغال و معضل بیکاری و عواقب ناشی از آن یکی از دغدغه­های موجود استان اصفهان نیز می­باشد. بنابراین لازم است موضوع اشتغال و بیکاری در استان مورد پژوهش قرار گیرد و عوامل، مؤلفه­ها و شاخص­های مؤثر در این زمینه تبیین گردد، تا از این طریق امکان تدوین مدیریت جامع اشتغال در استان اصفهان فراهم شود. هدف اصلی پ‍ژوهش که از نوع توصیفی- تحلیلی ژرفانگر است، روشن شدن بخشی از نابرابری­های اجتماعی در زمینه اشـتغال به منظور توزیع عادلانه امکانات در شـهرستان­های استان اصـفهان است. در این مـقاله از 36 متغیر نرم­سازی شده استفاده شد و این متغیرها با تکنیک تحلیل عاملی[1] به 5 عامل کاهش یافته و به صورت ترکیبی در مؤلفه­های معنی­دار ارائه شد. سپس شهرستان­ها با تکنیک تحلیل خوشه­ای به 4 طبقه همگن تقسیم شدند. نتیجه تحقیق گویای این واقعیت است که عدم تعادل­های شدیدی در سطح شهرستان­ها وجود دارد به­طوری که شهرستان اصفهان بهترین شرایط را از لحاظ شاخص­های اشتغال داشته و از لحاظ توسعه اشتغال، شهرستانی برخوردار است ولی شهرستان خوانسار در ردیف آخر و جزو شهرستان­های محروم قرار می­گیرد. 5- Factor analysis
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Spatial Analysis of Employment Indicators, Using the Factor and Cluster Analyses (Case Study: Esfahan Province Towns)
چکیده انگلیسی مقاله Increasing young population along with unemployment rates compared to previous years is one of the most serious challenges, and controversial for employment in the country. Understanding the employment and unemployment condition, perceived strengths and weaknesses and deficiencies in the employment planning and human development has necessary impacts. However, a major concern of the province of Esfahan is the issue of employment and unemployment and its consequences. Therefore the issue of employment and unemployment in the province was studied, and the affective factors are explained in this field, in order assess to the possibility of developing a comprehensive management for employment in the Province. The main objective of the study is to clear social inequalities in the employment field with regards to distribution facilities in Esfahan Province. The application of 36 variables was used and these variables were reduced to 5 through factor analysis. Then the cities were divided into 4 homogeneous classes through cluster analysis. The research results indicate that there are severe imbalances in towns. Out of that Esfahan town had the best conditions of employment index, while Khansar town was in the last row being the excluded town.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سمانه مسیبی |
جغرافیا و برنامه ریزی روستایی دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

سیداسکندر صیدایی | seyd skandar
گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

علی زنگی آبادی |
گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

علیرضا رحیمی |
جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

نشانی اینترنتی http://geoplanning.tabrizu.ac.ir/article_1445_134.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات