این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اعتیاد پژوهی، جلد ۱۳، شماره ۵۱، صفحات ۱۲۷-۱۴۲
عنوان فارسی اثر تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد: نقش واسطه ای استرس شغلی
چکیده فارسی مقاله هدف: هدف از پژوهش حاضر اثر مستقیم و غیرمستقیم تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد با نقش میانجی­ گر استرس شغلی بود. روش: جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت بهره­ برداری نفت و گاز آغاجاری تشکیل می­ دادند که از بین آن‌ها تعداد 292 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی منظم (سیستماتیک) انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسش­ نامه­ های آمادگی به اعتیاد، استرس شغلی و تعارض بین فردی بود. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم­افزارهای اس پی اس اس و اموس ویراست 21 انجام گرفت. یافته ­ها: نتایج حاکی از اثر مثبت تعارض بین فردی بر استرس شغلی، اثر مثبت تعارض بین فردی و استرس شغلی بر آمادگی به اعتیاد و اثر غیرمستقیم تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد از طریق استرس شغلی بود. به طور کلی، یافته ­ها نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش نسبتاً خوبی با داده‌ها برخوردار است. نتیجه­ گیری: می­ توان نتیجه گرفت تعارض بین فردی به صورت مستقیم و از طریق استرس شغلی بر آمادگی به اعتیاد اثر می‌گذارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله آمادگی به اعتیاد، استرس شغلی، تعارض بین فردی
عنوان انگلیسی The effect of interpersonal conflict on addiction; the mediating role of job stress
چکیده انگلیسی مقاله Aim: The aim of this research was to investigation the direct and indirect effect of interpersonal conflict on addiction with mediating role of job stress. Method: The statistical population of the study consisted of all employees of Aghajari Oil & Gas Utility Company that among them 292 were selected by simple random sampling. The instruments used in present study consist of addiction questionnaires, interpersonal conflict questionnaires, and job stress questionnaires. Fitness of the proposed model was examined through structural equation modeling (SEM), using SPSS-21 and AMOS-21 software packages. Results: The results supported the positive effect of interpersonal conflict on job stress, the positive effect of interpersonal conflict and job stress on addiction, and indirect effect of interpersonal conflict on addiction through job stress. General, findings indicated that the proposed model fit the data. Conclusion: It can be concluded that interpersonal conflict directly and through job stress effects on addiction.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله addiction, interpersonal conflict, job stress.
نویسندگان مقاله هیفا بریحه بریهی | Heyfa Bariheh Bereyhi
دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالزهرا نعامی | Abdolzahra Naami
دانشگاه شهید چمران اهواز

یداله زرگر | Yadollah Zargar
دانشگاه شهید چمران اهواز

اسماعیل هاشمی | Esmaeal Hashemi
دانشگاه شهید چمران اهواز

نشانی اینترنتی http://etiadpajohi.ir/browse.php?a_code=A-10-1944-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/590/article-590-1753100.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات