این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
یافته، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۹۱-۱۰۰
عنوان فارسی بررسی بهره وری از دیدگاه پرستاران بالین و عوامل و موانع ارزشیابی در آن: تحقیقی کیفی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران نقش اساسی در تداوم مراقبت و ارتقا سلامت دارند. بدین لحاظ بهره وری آنان اهمیت بسزایی در موفقیت سازمان دارد.گرچه عوامل زیادی بر بهره وری حرفه ها تاثیر دارد اما بررسی دیدگاه کارکنان حرفه اولین گام جهت پیشبرد بهره وری است. ضمن انکه روند و چگونگی ارزشیابی می تواند بعنوان عامل یا مانع بهره وری پرستاران عمل کند. نتیجه گیری: ارزشیابی موثر می تواند عامل موثری برای بهره وری پرستاران باشد بدین لحاظ اصلاحات اساسی در روند آن توصیه می گردد. یافته ها: تحلیل داده ها نشان داد پرستاران بهره وری را هم از جنبه کمی(کارایی) و هم از جنبه کیفی(اثربخشی) مورد توجه قرار می دهند؛ اما توجه غالب آنان بر اثربخش بودن مراقبتی است که به بیمار ارائه می دهند.همچنین از منظر آنان ارزشیابی موثر می تواند بهره وری پرستاران را ارتقا داده در حالی که موانع کنونی ارزشیابی محدودیتهایی را در ارتقا بهره وری تیم پرستاری ایجاد می نماید. مواد و روش ها: این تحقیق به روش کیفی انجام گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از نمونه گیری هدفمند و مصاحبه های باز استفاده شد. داده ها از طریق تحلیل محتوا و به روش تحلیل مقایسه ای مداوم تجزیه تحلیل شدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بهره وری پرستاران بالین، ارزشیابی، تحلیل محتوا، تحقیق کیفی
عنوان انگلیسی Viewpoints of Nurses about Productivity and the Effects of Current Evaluation Process on it
چکیده انگلیسی مقاله Background: Nurses have a major role in continued care and health promotion. Thus, their productivity is very important. Although many factors affect productivity, but evaluating the personnel's perception about it has a pivotal role in productivity improvement. Moreover, evaluation is a factor that can facilitate or impede productivity. Materials and Methods: This study was done in qualitative mode. Purposive sampling and open interviews were done to gather data. Content analysis approach with constant comparative analysis was used to analysis data. Findings: Nurses consider productivity both quantitatively (efficiency) and qualitatively (effectiveness). But most of them think about productivity from qualitative view. They consider the effective care which they provide to patients. One of the factors facilitating or impeding productivity is evaluation. Effective evaluation can increase productivity, and current barriers impede nursing team productivity from their viewpoint. Conclusion: Effective evaluation can improve productivity. Thus, it is suggested that current evaluation process be revised extensively.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ‍Productivity, Nursing, Evaluation, Content analysis
نویسندگان مقاله ناهید دهقان نیری | nahid dehghan nayeri
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

علی اکبر نظری | ali akbar nazari
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مهوش صلصالی | mahvash selsali
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

فضل اله احمدی | fazlollah ahmadi
دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://yafte.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-386&slc_lang=en&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات