این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
زن در توسعه و سیاست، جلد ۱۳، شماره ۴، صفحات ۵۲۵-۵۴۸
عنوان فارسی سنجش رابطۀ دینداری و سرمایه‌های فرهنگی و اجتماعی با احساس تنهایی: مقایسۀ زنان شاغل و غیرشاغل
چکیده فارسی مقاله زنان محور خانواده محسوب می‌شوند. برای تبدیل‌کردن خانواده به کانونی برای رشد و تعالی افراد باید به زنان اهمیت بیشتری داد. از مسائل مهمی که در سلامتی زنان باید مد نظر قرار گیرد احساس تنهایی و علل و همبسته‌های آن است. حدود 413 نفر از زنان 19 تا 65 سال شهر شیراز به‌عنوان نمونه با استفاده از نمونه‌گیری طبقه‌ای و خوشه‌ای چند‌مرحله‌ای انتخاب شده‌اند. پرسش‌نامۀ دینداری گلاک و استاک، احساس تنهایی و سرمایۀ فرهنگی، اجتماعی از سوی پاسخ‌گویان تکمیل شد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که نمره کل دینداری و ابعاد آن موجب کاهش احساس تنهایی عاطفی و سرمایه‌های فرهنگی اجتماعی موجب کاهش احساس تنهایی اجتماعی در زنان می‌شود. زنانی که دیندارترند از نظر عاطفی و روانی قوی‌ترند و زنانی که سرمایه‌های بیشتری در اختیار دارند از نظر اجتماعی فعال‌ترند و احساس تنهایی کمتری دارند. زنان شاغل تحصیلات و سرمایه بالاتری از زنان غیرشاغل دارند؛ بنابراین، احساس تنهایی اجتماعی بسیار کمتری دارند. احساس تنهایی عاطفی در زنان شاغل و غیرشاغل تفاوت معناداری نداشت؛ بنابراین می‌توان دید که اشتغال زنان برای آن‌ها بهروزی روانی و اجتماعی به همراه می‌آورد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی An investigation of relationship between religiosity, social and cultural capital and loneliness in Shiraz: A comparison between employed and nonemployed women
چکیده انگلیسی مقاله The objective of this article was to investigate the relationship between capitals, religiosity and loneliness among women in Shiraz, Iran. Using survey method, we chose 413 women between 19 to 65 years of age by cluster random sampling. Findings showed that being religious decrease emotional loneliness and more cultural and social capital decrease social loneliness. Employed women enjoyed more education and social capital in comparison to nonemployed ones and felt much less social loneliness. Emotional loneliness was not significantly different in two groups. Findings suggest that employment has many advantages for women. Employed women are more empowered so that they have more social and cultural capitals and they will not suffer of social loneliness especially when they come to age.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مریم سروش |
استادیار پژوهش جهاد دانشگاهی فارس، جامعه شناسی

پگاه ادیبی پارسا | adibi parsa
کارشناس ارشد روان شناسی و پژوهشگر جهاد دانشگاهی فارس

نشانی اینترنتی http://jwdp.ut.ac.ir/article_58134_5bce392ab7d26c3b402e4d3387211ad5.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات